【大紀元5月16日訊】(大紀元記者畢儒宗、仇錦光報導)波士頓中國超市(C-Mart Supermarket)因沒有支付員工最低標準時薪8美元、超時費及週日和節假日加班費，遭麻州總檢察長辦公室調查並判定違反麻州時薪法(wage and hour laws)，將補發員工薪金及賠償，並繳交罰款，總額近七萬元。

麻州總檢察長辦公室在8日發出的新聞稿中指出，與中國超市負責人方苗昆(Miao Kun Fang)達成協定，中國超市將補發80多名前員工和現職員工總計60,692.34美元的工資及加班費。中國超市還將因違反麻州時薪法，繳交6,000美元的罰金。

此外，中國超市同意培訓超市經理、管理人員和員工了解麻州時薪法，並每週或每兩週發薪給員工。

麻州總檢察長蔻克莉(Martha Coakley)表示，她的辦公室會盡全力讓這些辛苦工作的員工領到他們應有的報酬。

據了解，中國超市一名前員工去年向總檢察長辦公室投訴，在她離職後，中國超市沒有支付她最後的薪水。該員工還指出，中國超市從未付給她加班費。

總檢察長辦公室自去年10月開始進行調查，要求中國超市提供自2005年12月至2007年11月，兩家分店員工的所有薪金記錄。經審核後，證實該超市有大量員工沒被付給應有的最低薪水，也沒獲得超時加班費、週日和節假日加班費。

根據麻州時薪法，雇員的最低時薪是每小時8美元。如果員工每週工時超過40小時，超出的時間都要按原時薪的一倍半支付。僱員人數超過7人的零售商店，如果在週日及特定節假日營業，也必須支付員工一倍半的時薪。

中國超市方老闆對記者表示，「對於這個事情，整個細節都沒有說清楚。以前的會計有一點點的計算錯誤，有些東西我們也不想搞得太誇張。我們沒有處理好一些事情要做一些補償。」

一名翁姓經理表示，「我也是在這裡做工的，好像是三年來八十多工人，按月按週計算是很少的了。應該是個錯誤現在已經改正了。現在每個月都會報給勞工局，現在沒有這個問題了。」

部份中國超級的員工對這一消息表示，「不知道﹗…不清楚﹗」。但三位不願透露姓名的員工對於即將獲得的補償表示「很高興」。

平價超市的合夥人何小姐向記者表示，平價自多年前就將各項聯邦及州政府的勞工及薪資規定張貼出來，同時與聯邦平等工作權委員會合作，讓員工了解自己的權益。

如果覺得權益受到侵犯的讀者，可以向麻州總檢察長辦公室的公平勞工處(Fair Labor Division)投訴，其熱線電話是617-727-3465。◇(//www.dajiyuan.com)