【大紀元4月27日報導】(中央社台北二十七日電)據報導,由於中國加工貿易政策調整、人民幣升值、勞動力成本上漲等因素,廣東省東莞地區六千五百家台資企業中超過七成面臨經營困難,加上今年新勞動合同法實施,珠三角台企勞資衝突頻傳,台商苦不堪言。
有台商形容,最近工人罷工像是雞瘟一樣,一家傳過一家。
香港「文匯報」報導,目前東莞等珠三角城市時常發生罷工,而勞資爆發衝突的原因,大多與簽訂勞動合同及加班費計算等有關。員工最常集結抗議的地點,除了工廠,還包括當地勞動局以及堵路。
東莞台協常平分會長藍桐庚表示,現在的「流行性罷工」不會燒、打、搶,但員工直接癱瘓生產線的作法,已直搗資方痛處。
他說,在重新簽訂合同上,一些工人故意不願意簽,並乘機挑起勞動糾紛;但「我們專門諮詢過律師,現在只要工人不願意簽訂合同,工人必要寫明不簽訂合同理由,公司再將這些理由到當地勞動局備案,一旦有糾紛發生,可以作為憑證。」
藍桐庚說,如果一個老闆經常面對類似勞動糾紛,不但企業律師費用難於負擔,而且嚴重影響企業的正常生產秩序;「工人動不動就罷工,怎麼保證生產呢?現在台商都在談『轉型』,『轉型』不成只好『轉移』了。」而他最擔心的是工人借勞動法鬧事,開了惡例,員工有樣學樣。
台資企業罷工潮導致台商人心浮動,有些企業已決定撤離東莞。
東莞台商協會副會長謝慶源表示,實施一部法律肯定會有正反影響,台商需要的是忍耐度過這個「陣痛期」;「工人罷工,多數為了錢,而許多台企也的確存在不規範的地方,讓工人有空子可鑽。」
他說,台資企業應從企業規範管理、完善健全各項規章制度以及積極利用工會組織來處理工人罷工。