【大紀元4月16日報導】（中央社記者溫貴香台北十六日電）民進黨青壯派今天舉行跨派系會議並發表聲明指出，建立以「包容、對話」化解歧見，以「討論、協商」凝聚共識，對話溝通的新政治文化；建立集體合議領導的機制；優先解決初選制度與人頭黨員等問題，將在七月民進黨全代會提案修改納入理念；至於黨主席則未討論支持任何特定人選。
以前立委羅文嘉、沈發惠等人為首的民進黨黨公職等六十多人下午在台大國際會議中心召開跨派系檢討會議，經過四個多小時的討論，以「對話、反省、承擔」為題，由總統府副秘書長陳其邁代為宣讀七項聲明，並將成立工作小組將此跨派系的討論平台常設化。
至於是否支持前行政院副院長蔡英文參選黨主席，陳其邁說，會議沒有討論特定人選，也沒有討論黨主席改選或用協調方式產生等問題，但新任黨主席必須具備三項條件氣度、團結全黨同志、形象操守符合社會期待。
聲明指出，執政八年來，民進黨整體形象（清廉與修養）遭受質疑，人民對黨的信任降低，對於這樣的結果，我們無法推卸責任，應共同承擔反省，重建政黨的形象。
第二、推動民主化與本土化是民進黨對台灣的重大貢獻，我們將繼續鞏固民主化、本土化成就，因應未來嚴峻的挑戰，我們提出本土、多元、公義、進步等四個價值面向深化黨的發展路線。
第三、努力建立民進黨新的政治文化，以「包容、對話」化解歧見，以「討論、協商」凝聚共識，重新建立同志間互相信任，對話溝通的政治文化，政策的論述、主張與實踐，更為細緻。
第四、建立集體合議領導的機制避免寡頭的危險；選拔具有專業能力的黨幹部，強化戰力；調整黨組織因應國會單一席次選制變革的挑戰；針對初選制度及人頭黨員弊病，應該優先解決。
第五、這個世代的政治工作者，願意從派系藩籬中抽離，放下派系及個人考量，高舉黨集體利益高於派系、個人原則，以這樣的使命推動黨的改革。
第六，今天會議是一個開始，將努力爭取更多同志的認同與支持，共同投入改革工作，將具體可行的改革方案，透過黨的機制，落實為黨的決議，成為黨的價值與路線。
第七、新任黨主席要有氣度、團結全黨同志、要有勇氣帶領黨進行改革、形象操守要能符合社會的期待。
針對是否支持前行政院副院長蔡英文參選黨主席等問題，陳其邁表示，沒有討論特定人選，也沒有討論黨主席改選或用協調方式產生等問題，但新任黨主席必須具備三項條件氣度、團結全黨同志、形象操守符合社會期待。
針對黨內質疑青壯派會議是製造世代對立，陳其邁說，絕對沒有世代對立的問題，「世代」不是以年齡來看，而是是否願意承擔、進行改革。
對於聲明中建議建立集體領導機制與現行中常會合議制有何不同？羅文嘉解釋，形式上的制度叫機制，實質上的運作叫文化，希望這兩部分未來能夠形成，不但有制度上的合議機制，也有實質上合議的文化，這是理想。
他並強調，改革理念如何落實，有關黨綱、黨章的修改，根據黨的規定，必須在一個月內提出，五月四日臨全會已經來不及，所有理念與改革案將在七月全代會正式提案落實修改。
