【大紀元3月25日訊】（大紀元記者王建明編譯報導）長久以來，紐約一直享有「世界之都」的美譽，不論是在文化、金融、科研等方面，紐約都擁有自己獨有的特色。然而，據多家紐約大型企業高層反映，由於9/11過後的嚴厲移民法，紐約在過去幾年裡已失去大量的人才。

據紐約媒體報導，市內幾乎所有大型企業都曾有過高層職位由於簽證問題而被迫遷移他國的案例。不少華爾街的金融公司曾表示，在過去幾年裡，就連美國大學的畢業生都無法獲得簽證，導致大量高層工作的流失。而對於那些已經獲得簽證的員工，不少人也對每年必須更新簽證感到反感而自動遷移，更有人被美國的移民法嚇跑。

據Alcoa公司總裁貝爾達(Alain Belda)表示，該公司的首席財經官員由於無法獲得簽證而被迫在瑞士日內瓦工作。他說：在我們公司裡，我們經常調換員工，但是美國的簽證狀況給我們帶來了太大的麻煩。尤其是9/11過後，情況越來越糟，每個人都要花費很多時間申請簽證。對於有家庭的員工來說，面對簽證與居留問題的未知數，你怎麼能夠要求他們到美國來工作呢？

在此之前，已有不少其他企業也曾向美國立法機構投訴，大多數來自人口密集的加州，其中包括微軟創始人比爾‧蓋茲。

然而，紐約市合作會 (Partnership for New York City) 表示，紐約、新澤西以及康危b三州加起來的簽證需求比加州還要高。該組織主席威爾德 (Kathryn Wylde) 表示，2006年紐約市就有10,000家公司為員工申請H-1B簽證。她強調，如果跟英國倫敦、或是亞洲興起的各金融中心相比，他們的移民政策要寬鬆的多。

據美國移民局表示，每年從4月1日開始接受為期三年的H-1B簽證。然而，需求要比每年提供的65,000 份多出許多。自去年開始，移民局開始使用抽籤的辦法決定簽證的頒發。去年4月1日當天該局便收到了12萬份申請表，其中有數百份重複申請，以提高員工能夠獲得批准的可能性。

另外，當局每年的綠卡上限也只有14萬，遠遠不及需求量。威爾德表示，已經在過去的幾年裡要求當局把綠卡上限從14萬提高到29萬，但均未獲得成功。(//www.dajiyuan.com)