【大紀元3月19日報導】（中央社記者翁翠萍台北十九日電）行政院勞工委員會今天表示，行政院院會剛通過的「勞工保險條例」部分條文修正草案，放寬勞工保險相關承保及給付規定，是立法院上屆會期朝野達成的共識，與立法院審議中的勞保年金修正案，都是促進勞工權益的重要法案，勞委會將積極與立法院朝野黨團溝通，促成早日完成修法。

勞委會說，行政院院會通過「勞工保險條例」部分條文修正草案，是因應時代環境變遷及勞工生活需要。

例如，因應台灣已進入高齡化社會，銀髮族就業漸漸普遍，為保障高齡勞工工作及生活安全，將強制加保年齡上限從現行六十歲提高為六十五歲，年齡超過六十五歲初次加保或已領取老年給付再受僱工作的勞工，也可由僱主為其辦理參加職業災害保險，以分散僱主職災補償責任風險，也能促進勞動人力資源運用。

這次修法也將生育給付從現行一個月提高為三個月，勞委會指出，因應少子化趨勢，為使女性勞工生育期間的所得更有保障，並落實經續會「產假薪資納入勞保生育給付」的共識，將生育給付分為生育津貼一個月及生育薪資補助費兩個月，同時妊娠三個月以上流產者，也納入給付保障範圍，給與生育薪資補助費一個月。

勞委會預估，參加勞保的女性產業工人、不適用勞基法的受僱勞工及職業工人等女性勞工，大約有十三萬人受惠。

這次修法也有其他多項放寬給付措施，勞委會說，例如，保險給付請求權時效從兩年延長為五年、傷病給付從不能工作的第四天開始發給提前為自第三天開始發給，欠費徵收滯納金比率從百分之零點二降低為百分之零點一，應納費額的上限從一倍調降為百分之三十等，預估也將有二十三萬五千名勞工受惠。