【大紀元2月3日報導】（中央社記者顧恆湛台北三日電）行政院勞工委員會統計，2007年勞工參加教育訓練的比率為百分之五十四點四，參加項目以「專業技術訓練」、「職業安全訓練」及「人際關係或溝通協調」居前三項；經評估，有九成以上勞工認為參加教育訓練對工作有幫助。

勞委會日前辦理「96年勞工生活及就業狀況調查」，回收有效樣本四千零一時七個勞工樣本，結果發現2007年勞工參加教育訓練的比率為百分之五十四點四，較2005年上升四點三個百分點，較2003年上升七點七個百分點，呈逐年上升趨勢。

勞委會今天表示，2007年勞工參加教育訓練項目，以「專業技術訓練」占百分之三十點一最高，其次是「職業安全訓練」占百分之十九點三，參加「人際關係或溝通協調」百分之十一點四居第三。

與2003年比較，勞委會指出，各項教育訓練參加比率多呈上升，其中以參加「專業技術訓練」上升百分之十一點三個百分點最高，其次是參加「職業安全訓練」上升百分之六點七個百分點及「領導統御業務管理」上升四點四個百分點。

有關教育訓練對工作的幫助情形，參加訓練勞工普遍認為教育訓練對工作有幫助的比率均在九成以上。參加「銷售或顧客服務之訓練」認為有幫助者占百分之九十九為最高。

勞工對自我能力評估，勞委會說，2007年以「維護公司信譽方面」得八十六點九分最高，其次分別為「業務機密的保護方面」、「公司之向心力」、「與同事相處」、「工作上的主動」、「工作的表現」等。