【大紀元12月9日訊】〔自由時報記者曾慧雯、藍鈞達／台北報導〕百業蕭條，很多民眾不但領不到年終獎金，還面臨失業危機，不過，今年除漢翔外，台電等國營事業員工都可領到超過四個月的年終獎金，經營績效不佳的中油，更高達四．六個月！

國營事業的年終獎金是由「績效獎金」與「考核獎金」兩者組成，表現最好的國營事業員工平均可領到四．六個月薪給。此外，由於國營事業的年終獎金是以前一年度的績效來計算，因此即使今年虧損，仍可憑藉去年的表現來領年終。

根據九十六年度經營績效，中油及台船年終獎金都可拿到四．六個月，台電為四．三個月，台水四．二個月，台糖四．一四個月，漢翔也可領二．一個月。

觀察近兩年台船、漢翔、台糖與台水公司的年終獎金，大致都和經營績效成正比，但中油與台電則是無論盈虧，幾乎都可領滿四．六個月。台電九十五年度虧損廿八．一五億元，中油更是大虧一百八十七．六億元，但兩家公司的年終獎金卻都高達四．六個月。

九十六年度中油因推動浮動油價機制轉虧為盈，賺一百四十三．四億元，因此年終領四．六個月，台電虧損擴大為三百一十．七億元，仍發高額年終，令人不解。

對此，台電主管說，這是因為政策因素，電價無法調漲、無法反映燃料成本，因此在考量台電仍有達到改善效率、節省燃料等其他考核點的狀況下，才會保有四．三個月的獎金。

國營行庫部份，至少也有兩個月的考績獎金，若加上最高二．六個月的績效獎金，更可領到四．六個月年終，一樣不受不景氣影響，民營企業看營收吃飯那一套，國營行庫也不適用。

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