【大紀元12月5日訊】〔自由時報記者王孟倫／台北報導〕景氣冷颼颼，產業減薪裁員聲四起，但今年前三季嚴重虧損七百多億的台灣中油公司，卻還發出四點六個月的年終獎金、績效獎金。對此，中油董事長潘文炎昨在立法院指出，獎金是根據去年營運表現，一切依法辦理，若外界覺得不合理，可修改績效獎金辦法。

立法院經濟委員會昨天審查「台灣自來水公司與台灣中油公司2009年度營業預算」。立委質詢，國內景氣不好，連台積電這樣的標竿廠商都要放無薪假，為何中油還可以領高達四點六個月的年終獎金、績效獎金？中油這樣的作法，已經引起社會強烈反感。

對此，中油董事長潘文炎在答詢時解釋，去年中油盈餘達一五四億元，今年發的獎金是去年的績效表現，根據績效獎金辦法，可以發二點六個月績效獎金，加上工作獎金，使得中油今年年終獎金最多可以發放四到四點六個月；他強調，「一切是按照法令規定辦理」。

潘文炎表示，有關中油年終獎金合不合理，社會觀感好不好？這是一個抽象的問題；如果覺得這種獎金制度不合理，就應修改績效獎金辦法，但在未修改之前，就必須去遵守。

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