【大紀元12月4日訊】〔自由時報記者羅欣貞／屏東報導〕年關近，失業潮逐漸爆發，勞資爭議不斷，屏東縣今年全年非自願性失業人口較往年相較，估計至少增加一成以上，因此勞工處近來接獲申請調解案件大增，此外，就服站近來1天掛號人數也超過300人。

往年年底都是勞資調解案件最忙碌的時候，但今年特別明顯，勞工處勞資關係科指出，平時1天頂多排3、4場調解，最近竟有1天8場的紀錄，場次倍增。

今年截至目前，有紀錄可查的非自願性離職勞工約1670人，而去年全年約1500人。

勞資關係科長潘昭源指出，多數申請案仍以積欠工資或資遺問題為主，最近還有薪水少算3、4000元的調解案，但不管金額高低，政府還是要依據法令處理。

勞工處每月平均受理約50件勞資爭議調解，最近除了因為年關近，有雇主可能無力負擔年終獎金，而選擇此時結束營業或解僱員工外，也有不少勞工詢問「無薪休假」的問題。

勞資關係科指出，從來電者的談話中發現大部分的無薪休假，以每週1次較多，先從勞工的年休假折抵，假扣完後才算無薪假，資方會休無薪假，代表公司沒有足夠的工作可做，如果員工申請爭議解調，可能面臨和僱主撕破臉的狀況，有些勞工希望保住工作，只好接受無薪假，打消申請的念頭，但如果無薪假休得太誇張，例如每週超過2天以上，或一次放太久，勞資科會主動與雇主聯絡要求改善，否則就請依據勞基法第14條依法資遺，讓勞工請領失業補助的同時，盡快找新工作。

此外，因失業詢問工作機會或請領失業給付的人潮，明顯增加，屏東就業服務站的櫃檯過去平均每天服務約百餘人，現在1天的號碼牌最多抽到300多號。