陳智雄：中國官員的「奴性心理」傳遞
【大紀元12月30日訊】「奴才遵旨！」這句話現在我們已經很少用耳朵聽得見，但只要我們仔細觀察，卻可以用心聽見。
邰正宵唱過《心要讓你聽見》，說的就是廣大「奴才」們的心聲。
首先，人心是求穩定、求發展的。人的心理需求本來就是要求安穩、要實現自我價值的。（不要說我幹過這麼多年心理工作，連人心求什麼都搞不清楚。）
但身為公務員，讓自己的工作穩定、讓自己的工作發展，決定權卻不在自己手裡。你說你真的努力工作當了個勞模，或者你在單位的工作能力最強，就能當第一把手了？先不要有這個思想，否則，抑鬱、躁狂，甚至精神分裂都在向你的心靈招手。
當然，讓你工作安穩發展的決定權也不在老百姓身上，全在上級領導手裏。這樣，自從你踏上公務員之路，思路也就漸漸清楚了……
於是，官員視自己為奴。
自己為上級領導之奴。某省某市某區區長，如果經人牽線跟該省的省長，或者副省長拉近了關係，那麼他將甘心為奴，而不是朋友。即使說是「朋友」，心裡也是想成為此「朋友」之奴。
因為區長知道，傍上省長，以後要當個副市長、甚至市長，就有路了！還有，如果我犯了什麼錯誤，只要不是媒體報導滿天飛，不是什麼驚天大案，省長還保不了我嗎？
這是一個領導說了算的社會。混到了區長如果不懂得這理，那行嗎？（當然，也許省委書記他兒子不大懂這理，還能湊和當個區長什麼的，但如果想當個市長什麼的，老爸可能就比較頭疼了。可是沒辦法，人心都是肉長的，父慈子孝是我國優良傳統。）
再於是，由於骨牌效應，奴性就開始了傳遞。
很簡單的道理，區長是這麼做的，街道、居委會不會照學嗎？人家區長就是這麼 當官的，也許就是這麼「上去」的。我們也想「上去」啊！不學成嗎？萬一不好好學，區長哪天不高興，頂上的烏紗可能就要不見了！
所以，居委會主任對區長說：我是您的奴啊！使我吧！儘管使！然後賞給我甜頭，讓我升點官吧！
當然，我們用耳朵用力聽、使勁聽，也是很難聽見的。
再再於是，在官員的眼裡，百姓就是奴了。
「我他媽的在上級領導眼裡是奴，憑什麼你級別比我低，我就不能把你當奴看了？！」
你別笑，這種聲音是一種心理上的宣洩，從心理學來分析，是很正常的。以心理 分析的角度來說，這是一種心理防禦機制，叫「移置」，或者叫「轉移」、「置換」，是指「個體將對某人或某事物的情緒反應（多屬消極情緒，如憤怒、憎恨等）轉移物件，以尋求發洩的過程。」
所以，照此推理，當官的奴役百姓，也就不會是什麼個別的事了。
上面說的不是絕對的，我們不排除有高風亮節、心裡有人人平等、為人民服務思 想的官員存在。
但是，中國的幹部提撥，如果某個地區或某個部門還總是一兩張口說了算（無論 是表面上的還是實質意義上的），那麼奴性心理就會傳遞下去，因為人總是希望穩定、總是希望發展的。於是，比起2008北京奧運的聖火傳遞，這種奴性心理的聖火，將 會更加積極、更加堅強、更加推波逐浪地傳遞下去……
「我要見重要客人了，你給我把鞋擦擦！」
「奴才遵旨！」
「我一時『性』起，把接待我那女的給睡了，給她點甜頭，讓她不要再來找我了 。」
「奴才遵旨！」
「我不小心開車把那老人給撞了，你快給我找找關係！」
「奴才遵旨！」
到了22世紀，這樣的對話，無論是耳朵或是心裡，我自己都聽不見了。那時，我將安息了！@
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