【大紀元12月3日訊】〔自由時報記者鍾麗華／台北報導〕國內就業情況持續惡化！勞委會昨公布明年第一季人力需求調查，預估將減少五千六百人，是調查兩年來，第一次出現「負成長」，如果景氣未好轉，實際情況將更慘。事實上，勞委會曾預估今年第四季會增加六千人，但實際卻減少聘僱二萬六千五百人，換句話說，近兩季至少減少三萬二千個工作機會。
勞委會統計長陳金城表示，因國際金融海嘯及全球股市拖累，調查顯示，只有九％的事業單位明年第一季將增加僱用人力，近六成雇主因「業務緊縮」、四成五因為「精簡人力」，準備「遇缺不補」或「裁員」，以製造業、營造業最嚴重，而規模越大的事業，減少人數越多。
勞委會「人力需求調查」是針對員工規模三十人以上的事業，兩年來共執行六次，這次是在十、11月調查三千零七十六家事業單位。雖然有事業計畫增加僱用二萬一千一百人，但減少者更多，預估減少二萬六千六百人，共計淨減少五千六百個工作機會，平均每家事業減少十三人，減幅近一成。
今年第四季 實際減少逾二萬六千人
而這次勞委會也特別了解今年第四季調查與實際情況的落差，陳金城指出，今年七、8月調查時，預估第四季可小幅增加六千人，但實際卻減少超過二萬六千五百人，主要是當時未出現景氣翻轉，廠商對未來前景相對樂觀。他也坦承，現在雇主對人力需求趨於保守，如要回復到年初對人力需求狀況，「要很努力」。
若以僱用型態來看，調查顯示，經常性僱用員工減少二千五百人，非典型僱用則減少三千人，其中臨時或季節性員工及派遣員工都減少，而部分工時員工卻增加一千五百人，陳金城推測，可能是因不景氣，雇主以臨時工來取代正式員工。
雖然整體而言，人力需求下降，但批發零售業預估增加三千兩百人、服務業增加一千六百人，陳金城解釋，明年第一季正逢新年，加上年底百貨公司週年慶，才會增加職缺。
對於就業市場人力需求減少，勞委會擴大推動「立即上工計畫」搶救失業率，勞委會表示，該計畫釋出一萬五千個職缺，雇主僱用失業勞工可獲補助，目前雇主申請的職缺已超過一萬個，現有二千三百九十九人正式就業。
此外，行政院各部會今年也提供四萬六千個就業機會，明年五萬六千個，已進用一萬五千人，目前還有三萬一千個就業機會。
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