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人力需求 明年首見負成長

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【大紀元12月3日訊】〔自由時報記者鍾麗華/台北報導〕國內就業情況持續惡化!勞委會昨公布明年第一季人力需求調查,預估將減少五千六百人,是調查兩年來,第一次出現「負成長」,如果景氣未好轉,實際情況將更慘。事實上,勞委會曾預估今年第四季會增加六千人,但實際卻減少聘僱二萬六千五百人,換句話說,近兩季至少減少三萬二千個工作機會。

勞委會統計長陳金城表示,因國際金融海嘯及全球股市拖累,調查顯示,只有九%的事業單位明年第一季將增加僱用人力,近六成雇主因「業務緊縮」、四成五因為「精簡人力」,準備「遇缺不補」或「裁員」,以製造業、營造業最嚴重,而規模越大的事業,減少人數越多。

勞委會「人力需求調查」是針對員工規模三十人以上的事業,兩年來共執行六次,這次是在十、11月調查三千零七十六家事業單位。雖然有事業計畫增加僱用二萬一千一百人,但減少者更多,預估減少二萬六千六百人,共計淨減少五千六百個工作機會,平均每家事業減少十三人,減幅近一成。

今年第四季 實際減少逾二萬六千人

而這次勞委會也特別了解今年第四季調查與實際情況的落差,陳金城指出,今年七、8月調查時,預估第四季可小幅增加六千人,但實際卻減少超過二萬六千五百人,主要是當時未出現景氣翻轉,廠商對未來前景相對樂觀。他也坦承,現在雇主對人力需求趨於保守,如要回復到年初對人力需求狀況,「要很努力」。

若以僱用型態來看,調查顯示,經常性僱用員工減少二千五百人,非典型僱用則減少三千人,其中臨時或季節性員工及派遣員工都減少,而部分工時員工卻增加一千五百人,陳金城推測,可能是因不景氣,雇主以臨時工來取代正式員工。

雖然整體而言,人力需求下降,但批發零售業預估增加三千兩百人、服務業增加一千六百人,陳金城解釋,明年第一季正逢新年,加上年底百貨公司週年慶,才會增加職缺。

對於就業市場人力需求減少,勞委會擴大推動「立即上工計畫」搶救失業率,勞委會表示,該計畫釋出一萬五千個職缺,雇主僱用失業勞工可獲補助,目前雇主申請的職缺已超過一萬個,現有二千三百九十九人正式就業。

此外,行政院各部會今年也提供四萬六千個就業機會,明年五萬六千個,已進用一萬五千人,目前還有三萬一千個就業機會。
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