【大紀元12月23日訊】〔自由時報記者黃維助、王寓中、施曉光、洪素卿／台北報導〕面對失業人數突破五十萬大關，馬政府正多管齊下力挽失業狂潮，除強化短期就業方案成效，希望年底前達到提供五萬個工作機會目標外，至於對如何保障無薪休假勞工的月薪不低於基本工資，也將研擬兩方案解決。

政院官員指出，第一個方案是採取職訓補助金的方式，無薪休假勞工在無薪休假期間去參加職訓，按日給予日資費，加上原來減薪之後的薪水，應該可以超過基本工資。

至於第二方案，目前勞資雙方均喊出由政府補貼勞工薪水不足基本工資差額的訴求，政府也在思考能否由就業保險失業給付基金來補貼企業，確保維持基本工資的水平。

但這會衍生企業爭相藉此方式換取政府補貼的道德風險，且與失業救濟金只能給付給勞工的法令相牴觸，須再想辦法化解。

對於勞工團體要求彈性調整外勞政策，製造業和營造業外勞都應暫停引進，勞委會副主委潘世偉昨天表示，已朝緊縮方向研究，勞動檢查將確實稽核本勞、外勞比例，並會追究非法使用外勞的事業單位。

潘世偉表示，如果本國勞工被聘有外勞的企業資遣，通報到就業服務中心，會徵詢本勞是否願意從事外勞工作，如果本勞願意擔任，該企業外勞部分名額就要取消。此外，勞委會也預計在本週內推出另一個新的因應失業措施。

全國工總代表強調，業界不是不願意配合調整外勞數量，而是當初簽有契約，希望勞委會幫忙協助轉介，否則企業要負擔龐大資遣及外勞返回母國的交通費用。

(//www.dajiyuan.com)