【大紀元12月22日報導】（中央社記者馮昭台北22日電）越來越多企業放無薪假或裁員，台灣行政院勞工委員會副主委潘世偉今天在立法院召開的公聽會表示，勞動檢查需要加強，台灣勞委會將確實稽核本、外勞比，且外勞比例將於最短時間內調整。

台灣立法院衛生環境及勞工委員會下午舉辦「勞動三法如何保障勞工權益」公聽會，勞工團體出席踴躍。

中華電信工會理事長張緒中表示，當前總統陳水扁運用憲法保障自己的權益時，人民也應該知道生命權、工作權與財產權都受到憲法保障。

他拿出厚厚一疊資料指出，中華電信工會與資方打過很多官司，很清楚勞工打官司有多難、要花很多錢，裁員、無薪休假等問題，如果也要勞工自己打官司，一個庭至少新台幣6萬元，怎麼受得了？

張緒中要求台灣勞委會主動勞動檢查，他批評，台灣一向是立法從嚴、執法從寬，有很好的勞動法令，卻不執行。他質疑，奇美一通簡訊就裁員，政府為何不查？

桃園縣總工會要求彈性調整外勞政策，製造業和營造業外勞都應暫停引進，家庭外籍幫傭和外籍看護工也值得商榷。

桃園縣產業總工會理事長毛振飛指出，企業取得外勞配額後，如果不在期限內足額引進，缺額就收回，以致企業即使工作減少，也要繼續引進外勞，影響本勞就業機會。有企業向台灣勞委會反映，願意不引進外勞，但希望保留額度，勞委會卻不同意，十分僵化。

潘世偉表示，製造業和營造業外勞現在已經採取緊縮政策，沒有正當理由不能引進外勞，台灣勞委會將確實稽核本勞與外勞比例，並與司法機關合作，追究不合法使用外勞的事業單位。

潘世偉表示，企業資遣本國勞工前要先徵詢本勞是否願意從事外勞工作，如果本勞願意，外勞名額就取消。而且外勞比例將於最短時間內調整。