【大紀元12月22日訊】(據中廣新聞彭清仁報導)由於科技業面臨前所未有的景氣寒冬，失業骨牌效應也開始出現，放無薪假也是目前各廠的普遍現象，有法界人士指出，放無薪假如果未經當事人同意，可能有觸法之虞，接著不少公司的員工也開始在各部門主管的指示下，陸續簽下了同意無薪假的切結書，而且日期還追溯到十一月一號，讓不少科技人大嘆「人在屋簷下，不得不低頭」。

本週就是耶誕節了，在往年耶誕假期是電子業的旺季，不過今年受了全球科技業不景氣的影嚮，不但旺季沒有出現，還出現景氣冰原期，竹科人真的是談假色變，不少公司耶誕假期是從耶誕節一路放到元旦結束，長達十一天的連假，不過員工們也心知肚明，千萬不要傻傻的十一天都不到公司上班，否則極有可能被列入下一波的裁員名單當中。

對於目前的無薪假，有法界人士認為在未徵得員工同意時，有觸法之虞，不少公司也緊急採取補救措施，大多數的公司員工，最近都在部門主管的暗示下，主動簽下了﹂切結書」，同意配合公司營運狀況和人力調配措施，無條件休無薪假，但是讓員工們相當不滿的是，切結書的日期居然是追溯到十一月一號；不過看到最近不少科技廠已開始動刀裁員縮減人力，為了擔心成為裁員的對象，儘管不滿公司簽切結書的做法，但大多數員工也都了解，如果不簽切結書可能出現的後果。往年景氣好時竹科年底都掀跳槽風，今年在竹科已不復出現，員工也大嘆﹂真的是此一時，彼一時也」。