【大紀元12月15日報導】（中央社記者汪淑芬台北15日電）經濟不景氣，陸續有企業實施「無薪休假」，使員工月薪低於基本工資，引發爭議。全國產業總工會今天發表聲明，指行政院勞委會不應放寬對「無薪假」的解釋。

全產總指出，如果勞委會允許雇主可以因排定無薪休假，而使全月薪資低於新台幣1萬7280元，形同棄守勞基法有關基本工資的規定，全產總不能接受。

全產總表示，勞基法對於工資的保護十分明確，為讓勞工因工作獲得的報酬能夠維持一定生活水準，所以有基本工資的規定，如果企業真的有營運困難，必須與勞工協商無薪休假，仍應符合法令，不得低於基本工資。

勞委會主委王如玄上午表示，雇主須經勞工同意後才實施無薪休假措施，且即使低於基本工資，投保勞工保險依據至少一定要保住基本工資的新台幣1萬7280 元，勞工也應與雇主協商，退休金應以原來薪資水準提撥。