【大紀元12月10日訊】（大紀元記者滕冬育編譯報導 ）加拿大最新的一項研究顯示，移民融入加拿大工作環境需要時間；與當地人接觸多的移民，更容易融入新的工作環境和社會。
　
這項由卡爾加里大學對2000名移民僱員進行的研究中稱，新移民融入加拿大的工作環境是個緩慢且沒有規律的過程。
　
與此前的一些研究類似的是，這項研究發現移民進入加拿大公司會首先有一段簡短的「蜜月期」　，少則幾個星期，多則幾個月。在這期間，新移民似乎準備好正面接受加拿大工作文化中的所有一切，他們希望學習和同化於其中。
　
「蜜月期」之後則是長達１－２年的負面看法期。在這期間，新移民在工作中會經歷文化的衝突，在某些方面開始表現出不接受加拿大的文化，同時學習如何應對這個陌生的外國世界。
　
在他們到達加拿大的２－３年之後，新移民開始漸漸的適應加拿大的生活，進入了穩定和逐步適應當地文化和習俗期。
　
不過這個過程非常漫長，在最初的１０年中，同化於當地文化和價值觀的部分是微不足道的。研究顯示，即使移民加拿大１５年之後，移民還會表現出與加拿大民眾差異非常大的價值觀。
　
研究稱，大約等到２０年之後，移民的價值觀才與當地加拿大民眾的類似，不過大多數移民在20年之後也不會完全被同化。
　
研究中顯示，新移民是否與當地人接觸是是否能儘快融入加國工作環境和社會的關鍵所在。新移民與當地人缺乏接觸會讓融入加國環境的過程加長。
　　
據顯示，那些無法儘快融入加拿大工作環境的新移民，一般加拿大朋友之占所有朋友的10%，甚至更少。
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