site logo: www.tvsmo.com

18%改革兩方案 國庫多花250~500億

人氣: 1
【字號】    
   標籤: tags:

【大紀元12月1日訊】〔自由時報記者楊久瑩/台北報導〕攸關十七萬現職及退休公務人員退休權益的「公務人員優惠存款(十八% )改革措施」,又有新修正方案!銓敘部計畫將退休所得替代率的現職薪資計算改為「基本薪案」或「本俸加一倍案」,兩方案均較現制更「優惠」,對適用十八%優惠的公務員將是利多,但恐將為吃緊的國家財政,再增加二百五十億到五百億元不等的支出。

銓敘部盼改善「肥大官瘦小吏」爭議

考試院銓敘部新修訂的「公務人員優惠存款改革措施」,近日已進入全院實質審查,可望年底前敲定;目前擬定兩套方案分別為「基本薪案」及「本俸加一倍案」,官員說明,兩案均較現行制度計算更簡便,希望能改善服務年資愈長、扣減退休所得愈多的不合理現象,鼓勵延後退休,並改善「肥大官、瘦小吏」的批評。

為改善過去許多公教人員退休金竟高於在職薪水的不合理現象,民進黨政府九十五年推動改革方案,針對退休所得高於在職薪資總所得、意即退休所得替代率超過百分之百的退休金進行扣減,力求公教退休所得合理化,也減輕政府補助公教退撫的財政負擔。但因在職薪資中計入主管加給等條件,導致主管扣減幅度可能比非主管人員小,一度引發「肥大官、瘦小吏」等爭議。

銓敘部指出,這次修訂案中,在「退休所得替代率上限」部分,將不再分為主管及非主管職等,改為統一依年資不同,分別訂定為退休所得不得超過現職待遇的七十五%(年資二十五年 )到九十五%(年資三十五年 )。

所得替代率上限依年資不分職等

而在計算替代率的分母、在職待遇部分,「基本薪案」計畫取消主管加給,全部改以年資為基礎的專業加給來計算,希望可免除職務高低不公的感覺;但由於主管通常年資及專業加給也較高,所以「肥大官、瘦小吏」問題,還是可能存在。

至於「本俸加一倍案」,則單純以本俸加倍來計算現職待遇,藉此降低退休所得高過在職待遇的可能,所得替代率計算可普遍降低,退休所得被扣減的人數也可大幅縮減,且無論主管或非主管,只要本俸加倍、分母都擴大,大官與小吏差距將可因此縮小。

不過,政府財政支出將因為新方案的推出增加,以九十五年推出的合理化改革方案為例,推估四十年可為國庫節省七百四十四億元,但如果推出新的「本俸加一倍案」,國庫只能節省約四百八十六億元(較現今須多支付二百五十八億元 ),「基本薪案」則只能節省二百四十七億元(較現案須多支付四百九十七億元 )。

目前全國適用十八%優惠存款的軍公教約三十九萬人,銓敘部指出,這兩套方案是針對十七萬現職及退休公務員所設計,由於現制對軍人退休收入影響不大,可能繼續沿用九十五年方案;至於教育人員,則因職務特性、退休給與標準不盡相同,傾向由教育部另訂方案。

(//www.dajiyuan.com)

評論