【大紀元11月26日報導】（中央社記者何旭如台北26日電）行政院主計處今天公布相關報告，首度調查臨時性、派遣人力等非典型就業狀況，整體受僱人口中，6.24%為非典型就業族，約65萬人，但其經常性薪資僅為全職者的47.6%。
主計處今天公布民國97年人力運用調查統計結果綜合分析、民國96年受僱員工動向統計結果綜合分析兩大報告，首度調查非典型就業人口資料，包括按日、時、件、次計酬等臨時性、人力派遣、部分時間工作者。
根據今年5月調查，當時市場上的受僱就業者總計1041.3萬人，其中約65萬人、占6.24%為部分時間工作的非典型工作族。
非典型工作者雖僅占國內整體受僱人口6.24%，不過根據主計處截至去年12月的最新統計，部分工時員工的經常性薪資，為全職員工的47.6%，連半薪都不到。
以部分工時員工經常性薪資占全時全職員工的比率觀察，營造業、製造業、服務業最高，也就是這些產業非典型工作者的經常性薪資水準較接近全時工作者，住宿及餐飲業最低。
與日、韓相較，台灣首次公布的非典型工作者比率6.24%偏低，不過主計處官員表示，隨景氣衰退企業欲大幅降低人力成本，未來國內的非典型工作者占整體受僱市場的比重恐逐年走高，非典型工作者比率攀升，整體就業員工的薪資、獎金等福利等「質量」也將降低。
主計處表示，65萬名非典型工作族中，以女性居多（占33萬名）；以年齡來看，15歲至24歲年齡層因在學比率較高，從事部分時間、臨時性或人力派遣比率最高，每 100名15至24歲就業者中，高達19人為非典型就業者。
若就教育程度別觀察，國中及以下程度者從事非典型就業比率最高，每100名該教育程度的就業者中，約9名為非典型就業者；行業別以服務業、營造業最高。
主計處表示，去年底整體就業市場中，以按月計酬的方式最多，例如一般的上班族即是，達 75.7%受僱員工屬按月計酬，按日計酬占9.4%、按時、件、次計酬占3.9%。
所謂經常性薪資，是指含本薪、按月給付的固定津貼及獎金等，不含工作、績效、業績、年終年節獎金、員工紅利等非按月發放的非經常性薪資。
