【大紀元11月26日報導】（中央社台北25日電）英國「每日郵報」（The DailyMail）今天報導，薪水階級如果碰到領導能力低落的長官，罹患心臟病的機率高於主管較能體恤部屬的上班族。

報導指出，研究人員發現，長官的風評愈好，下屬罹患嚴重心臟病或死亡的風險就愈低。

但員工如果為同一位上司工作時間愈長，領導能力低落與嚴重心臟病風險之間的關聯就愈顯著。

將在「職業與環境醫學」（Occupational andEnvironmental Medicine）期刊公佈的這項研究說，以上發現顯示，劣質領導的影響可能會逐漸累積。

報導說，若後續研究證實兩者之間有直接因果關係，就應針對管理階層的行為採取行動，以避免員工健康出問題。

斯德哥爾摩（Stockholm）卡洛林斯卡研究所（Karolinska Institute）的心理學家妮柏格（AnnaNyberg）說，重點可以放在加強主管提供明確目標、有效溝通與對部屬表達關懷的能力。

近十年來，妮柏格與同僚追蹤3122名受過良好教育、平均年齡42歲的男性。這些人因為參與另一項大型醫學研究，在接受心臟健康檢測。

研究團隊要求這些人對他們高層主管的領導風格與技巧評分。

評分問題包括，上司的溝通與給予回饋的能力、處理變化的能力、包容度與授權程度。

報導指出，妮柏格說，無論社會階級、收入、工作量是否有所不同，是否抽菸、運動，或是否有其他的風險因素，主管領導能力低落與部屬健康不良之間的關聯性始終成立。