【大紀元11月24日報導】（中央社記者錢怡、管中維、田裕斌台北24日電）經濟低迷，民間消費緊縮衝擊各產業，燦坤擬進行3%人力調整；部分手機業暫時遇缺不補、鼓勵員工休假；筆記型電腦業者反採「危機入市」概念，擬擴增研發陣容。

筆記型電腦 (NB)業者為迎接新進的電子專業代工(EMS)廠搶單，在人力上多採「危機入市」概念，雖然緊縮差旅、加班等費用，但擴增研發陣容，包括廣達電腦、仁寶電腦都指出，將增聘超過百名的工程師。

仁寶總經理陳瑞聰表示，EMS廠相對於提供產品設計及代工 (ODM)廠研發能力較差，持續加強研發能力是鞏固市占率的不二法門；廣達因積極推出新產品，也有陸續招募工程師的計畫。

國內手機代工廠訂單直落，影響所及，部分廠商開始精簡人事計畫，暫時遇缺不補，而每年讓人期待的科技業分紅，業者表示，今年恐怕相當微薄。

受到摩托羅拉低階手機市占率大減，國內手機代工廠今年員工分紅恐將大幅縮水，華寶表示，今年獲利估計較去年下跌6成以上，所幸還有獲利。

有員工私下表示，今年員工分紅應相當微薄，而且由於員工分紅費用化，明年起也不再發放股票，改以現金分紅為主。

不願透露姓名的手機廠產品經理說，有些員工在等領完年終以及分紅，過完年後想要換個產業發展。

部分手機零組件業者採遇缺不補方式，同時鼓勵員工休假，業者指出，以往加班情況已不復見，同時減少員工出差費用，約聘雇人員到期後不再續約。

另一方面，景氣不佳，加上股市與房地產市場低迷，民間消費趨於保守緊縮，燦坤集團（台灣及海外事業）宣布精實人力，擬進行3%人力調整，裁減約600人。

燦坤表示，燦坤集團（台灣及海外事業）陸續進行計畫性3%人力調整，希望為集團創新事業新契機佈局。