【大紀元10月29日報導】（中央社記者韋樞台北二十九日電）根據1111人力銀行進修網調查，近期大廠裁員風讓7成6待業中或在職中的上班族提升進修意願，4成6受訪者目前有在進修，比起去年的3成1多了1成5，主要進修課程由專業技能取代去年的管理課程，而「增加專業」、「增加個人就業機會」是進修主因。

金融海嘯衍生的裁員風暴正由金融業加速蔓延至各行各業，意外掀起職場進修熱，反而有助人資市場整體素質提升。面對近期大廠的裁員風，75.99%受訪者提升進修意願，46.4%正在進修 (包括27.66%在職進修、2.33%為進修暫離職場、16.41%是待業中進修)，較去年的31.18%高出15.22個百分點。

分析1111進修網近三年的瀏覽人次，今年第三季月平均人次近50萬名，較去年同期成長10.5%，較2006年更成長23.67%，突顯進修商機正旺。

調查顯示，兩大主要進修方式與去年相同，包括進入校園佔34.5%、民間補習教育機構佔33.19%，但「自修」由去年的第5上升至第3，比例由去年的14.1%上升至今年的31.22%，去年位居第三的參與企業教育訓練講座則從15.96%滑落至10.26%。

至於進修課程的冠軍寶座，由專業技能的39.74%取代去年的管理課程，管理課程今年落居第三，只佔26.86%，電腦課程則穩居第二，佔35.59%。進修原因以「增加專業佔59.83%、「增加個人就業機會」佔55.24%為主，去年的最大主因「培養第二專長」佔41.7%，落居第三。

1111人力銀行營運長吳睿穎分析，大環境不景氣，以前努力工作是為了陞官發財、現在努力工作是為了保飯碗，同樣地，以前進修是為了晉升或累積轉職資本，現在進修只是為了避免遭淘汰，因此第二專長變成進修的次要目的。

吳睿穎指出，不景氣，企業多採人力菁英策略，非核心業務縮減，若無法突顯本務專業取得優勢，遭裁員的危機自然大增。建議上班族進修應從本務延伸，其次才是以陞遷為主的管理課程，畢竟先「保住現在」、才有機會「賺到未來」。

為了解這波不景氣對上班族進修意願的影響，1111人力銀行自10月15日至28日，以隨機抽樣、寄送電子郵件方式展開調查，有效回收1186份，在95%的信心水準之下，誤差值為正負2.8%。