【大紀元10月20日報導】（中央社記者王淑芬高雄二十日電）台灣高雄捷運已經進入營運階段，捷運公司決定把過去薪資中的「施工加給」改為「營運職務加給」，以一名基層工程師而言，每月收入可能減少新台幣三千元。高雄捷運公司產業工會秘書張銘振表示，工會將代表員工與公司協商，盼把加給縮水的衝擊降到最低。

高雄捷運三月九日紅線通車以來，即面臨運量不足的問題，使得營收不如預期；董事長張家祝多次公開表示，高捷要開源節流。高捷公司人力資源處處長陳明潭表示，因應施工期結束，高捷公司計畫將現行的施工加給改為營運職務加給，最快明年一月一日生效。

陳明潭說，高捷公司目前約有四百六十名工程人員支領施工加給，以工程師為例，每月九千元，如果工程師改領營運職務加給，每月約六千元，薪水約少三千元；經理及處長級的薪水更可能縮水一萬元。

他說，公司有九百名員工是支領營運職務加給者，高捷盼導正營運薪資結構，讓工程人員也改領職務加給；工程師每月薪水縮水部分，公司將視其表現於營運績效獎金，補發給工程人員。