【大紀元1月9日訊】(大紀元記者林巧蓉台北報導)面對就業機會可能更競爭的2008年，上班族職場上最大的隱憂會是什麼？根據104教育資訊網調查，證照化、國際化是企業人才需求的趨勢。七成企業表示，會透過面試測試，求職者是否具備足夠的英文能力。104教育資訊網經理黃漢聲建議，上班族要保留10~20%的年終獎金投資「自我進修」，累積自己持續增值的資產，當景氣不好時才能在競爭淘汰激烈的職場上生存。

調查顯示，上班族職場上的前三大隱憂分別為：專業能力證照化、高學歷普及化、企業追求國際化要求外語能力。51.4%企業要求應徵者必須具備良好的英語溝通能力，而且公司規模越大，對英文的要求越高。熱門求職產業，包含電子科技業、旅遊休閒業、法律會計顧問研發業等，甚至有高達六成比例要求英語能力，求職者的英語能力已經成為取得面試的基本配備。

調查指出，七成企業表示會透過面試測試求職者的英文程度。其中，以「TOEIC多益證照分數」確認求職者的英文能力占21.8%，利用「公司內建語言標準測驗」有19.5%，「全民英檢」和「托福」等公信測驗則各占16％和10.4％。黃漢聲建議，擁有英文檢定證照，可以在履歷表上證明英文能力，節省求職求才雙方第一關外語能力確認的時間。

除了加強外語能力、專業領域技能、資訊電腦操作外，上班族也要注意工作上應對進退及人際互動的溝通能力。

調查結果還顯示，2008上班族整年預留進修預算每人平均只有8,496元，和去年相比，微幅衰退1.3%。年紀越輕，反而越願意花錢充實自己，七年級生19.3%願意將年終獎金運用在自我進修上，而四年級世代的比例只有12.9%。

黃漢聲認為，今年企業用人保守，不到半數廠商確定要增員，可見職場競爭淘汰勢必更加激烈。尤其是隨著市場變化快速折舊的個人專業能力，上班族如果對於自我投資縮手，不進則退，沒有專業競爭力的準備，是很難在薪資成長上有議價力。

調查為104人力銀行和104教育資訊網合作，由104市調中心www.104survey.com執行，針對104企業會員於2007年11月22日~12月17日期間進行網路問卷調查，回收有效樣本共2,694份，在95%的信心區間下誤差約為1.89%；求職端問卷於2007年11月21日~11月30日期間進行調查，回收有效樣本共5,468份，在95%的信心區間下誤差約為1.33%。

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