【大紀元1月3日報導】（中央社台北三日電）中國廣東省社會科學院日前發布「廣東省社會與人口發展藍皮書二零零七」指出，廣東勞動力市場開始轉變為地區性市場，外地求職人員比例逐漸減少。學者認為，這是因為廣東企業的工資、待遇變得比較差，將加劇「用工難」問題。

香港「大公報」報導，廣東中山大學社會學系教授李偉民表示，從二零零五年起，廣東勞動力市場出現轉變，報酬低廉、工作不穩定、生產環境差、發展機會少等因素，進一步影響勞動力供給，導致廣東勞動力市場近年來出現「招工難」、「民工荒」等問題。

據統計，二零零六年廣東勞動力市場供求總量逾一千兩百萬人次，其中用工需求逾七百二十九萬人次，而求職者僅四百八十二萬多人次，平均每一點五個招聘需求只有一名應聘者，勞動力供應不足狀況日益嚴重。

李偉民說，目前廣東勞動力市場出現地區化、規律流動、低層次化三個新特點，勞動力供給越來越依賴區域內供給，區域外勞動供給逐漸減少，不再是過去「東南西北中，發財到廣東」外省勞動力湧入廣東的狀況。

他說，統計顯示，二零零六年第四季與二零零五年同期相比，廣東地區求職人員成長百分之二點六二，外地人員減少百分之零點三四。