【大紀元1月28日訊】〔自由時報記者洪素卿／台北報導〕找一個工作，平均要丟上百張履歷？專家表示，很多人丟了滿天履歷，卻得不到回應，其實是因為不了解自己與職缺狀況。建議要善用學校就業輔導室，以及就業服務機構，找出合適的工作，寫出最有利的履歷。

勞委會職訓局就業輔導組組長賴樹立表示，工作好不好找，跟丟幾張履歷，沒有必然關係。其實，能夠丟出那麼多張履歷，表示確實存在很多工作機會，以目前我國公立就服機構、全國就業ｅ網的情況來看，目前職缺仍然高於求才人數。因此，投履歷找工作的重點，在於履歷能不能引起徵才公司的注意。

首先，求職者應該先了解自身專長、市場狀況以及職缺需求等。否則本身條件不能適合職缺，專長與薪資條件相差甚遠，自然履歷滿天飛，卻連面試機會也沒有。

建議求職者不妨多利用各地公立就服中心，有個案管理員可以協助性向測驗、職場分析，不但可給求職民眾建議，也可以先瞭解外界薪資水準。

此外，履歷寫得好不好，也很重要。除了可在勞委會全國就業ｅ網下載範例，或尋求就服機構的幫助。

在目前大學生相對失業率高的情況下，賴樹立建議，大一、大二不妨選修一些生涯發展與規劃相關課程，了解自己並評估該科系就業狀況。大三時要確認自己是要繼續升學或就業，若要工作，就要開始了解該科系可能的行業有哪些；到了大四，可利用學校的就業輔導室，進行性向測驗，也別錯過學校與勞委會或青輔會辦理的校園徵才活動。

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