【大紀元1月17日訊】（大紀元記者楊琴報導）「什麼都漲，只有薪水不漲」似乎已成上班族嘴邊的口頭禪！根據104人力銀行的最新調查，32.9%的企業表示2008年不會調薪；不過，超過4成（44.2%）的企業表示「不會整體加薪，但會按照個別員工的績效作薪資調整」。以國際專案管理證照為例，一般行政的薪資差異金額平均就約為4,000多元。

根據104人力銀行最新發布的「2008年薪資福利大調查」，「浮動薪制」將逐漸成為企業主流，更顯示著上班族未來若求加薪，只能「靠自己」。在這份調查中「專業能力證照化」（57.8%）是企業評估是否加薪的關鍵指標，比起年資、職級、學歷因素更顯得重要。

根據調查，企業表示包括從事「業務銷售」（36.1%）、「研發」（23.5%）、「經營管理」（20.1%）、「專案管理」（16.3）及「行銷企劃」（14.2）均是最有「錢」景的職務。

台灣國際專案管理師協會理事長周龍鴻認為，在調查報告中顯示7成的企業對於擁有「專案管理證照」之求職者是有不同待遇的，包括「優先面試機會」、「優先錄取」或「起薪較高」。有34%的專案管理證照擁有者和47%的企業，認為專案管理工作和一般行政工作的薪資有明顯差異。

至於專案管理和一般行政的薪資差異金額平均約為4,000多元。若從事重要專案管理和一般行政的薪資差異金額平均約為8,000多元。

104人力銀行「2008年薪資福利大調查」於2007/12/11-12/17期間進行問卷抽樣調查，回收有效樣本共1,176份，在95%的信心區間下誤差約為2.9%。
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