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北美新聞

加拿大政府員工男女比例十年來消長互見

【大紀元9月8日報導】(中央社記者禾楓云溫哥華七日專電)加拿大聯邦政府雇員向以男性居多,但過去十年當中,這一局面逐漸改變,雖然高階主管仍以男性為主,但聯邦核心部門男女員工比例現已掉轉過來,女性已經明顯多過男性。

根據加拿大統計署的調查,在不包括皇家騎警、軍方、國營事業和國稅署等單位的其他聯邦直屬部會當中,男性員工還佔百分之五十四點一,但到二零零六年時,女性比例已增加到百分之五十四點二。

這項研究主撰稿人納茲克表示,男女性員工人數比例會出現這一消長,主要是因為一九九五年以來出現的幾項趨勢,包括其中知識和技能需求較低的工作職位在這段期間大幅減少,一些同類型業務也都外包給民間。

納茲克指出,這類工作多半集中維修、技工和懲教等業務範疇,過去又都以男性員工為主。

另外,行政助理和其他技能水準較低的職務,過去十年來也被削砍掉百分之三十三,其中女性人數雖也有減少,但減幅遠不及男性。據估計,在這段期間聯邦總共削減三萬五千七百個這類低技能的職位。

在此同時,聯邦政府中需要專業知識背景的五大類職務則有增加,負責相關業務領域的員工人數也由一九九五年時的七萬一千三百人,增加到二零零六年的十萬二百人。

雖然女性只在「策畫及行政」和「行政和外交」兩大類中佔多數,但由於領先甚多,也讓女性在這五大類別中的總人數比例佔到百分之五十五點九。另在部門主管、科學及專業職務,以及資訊部門等類別中,則仍以男性居多。

不過,納茲克也指出,這項研究並未探討這段期間的雇用模式,也未比對過男女性辭職比例。