【大紀元9月29日訊】在本週的報導中我將向大家介紹幾條與移民有關的短訊，供大家參考。第一條短訊是關於勞工部積壓處理中心審理積壓勞工紙申請的進展及今年9月30日掃清積壓申請的展望。另一條短訊是關於勞工部提議修改PERM勞工紙申請所用的ETA9089表格的消息。第三條短訊是關於移民局最近公佈的有關僱主在收到社會安全號管理部門（Social Security Administration）發出的員工社安號不符或移民局發出的員工工作許可與移民局記錄不符的信件（No-Match Letter）時如何處理及僱主可能的責任的有關規定。

　　

美國勞工部在2006初曾宣佈將於2007年9月30日之前處理完畢所有在勞工部積壓處理中心（Backlog Processing Center）堆積的勞工申請。在2007年9月6日，勞工部召開了電話會議，報告了消除勞工紙申請積工作的進展並介紹了遺留問題的解決方法。根據勞工部積壓處理中心的消息，積壓處理中心97%的勞工紙申請已經得到審理，然而到2007年9月30日仍將有一些積壓的勞工紙申請得不到審理。例如積壓處理中心給一些待審理的勞工紙的僱主發出了通知，要求提供補充信息而提供補充信息的期限在2007年9月30日之後。在僱主提供補充信息之前，積壓處理中心將無法最終審理這些勞工紙申請。另外根據勞工部信息，到2007年9月6日為止，積壓處理中心共審理了35萬多份勞工紙申請，仍有1萬1千份勞工紙申請有待審理。這1萬多份待審理的勞工紙申請中，有一些需要申請的僱主採取行動，一些已進入最後審理階段，還有一些已經發出Notice of Finding。勞工部還宣佈積壓處理中心在2007年9月30日之後還將繼續工作，直至進一步通知。

　　

美國勞工部在2007年8月24日公佈了修改的勞工紙ETA9089並在以後的60天內徵求意見。ETA9089 是美國僱主為其外國員工申請PERM勞工紙所需的表格。ETA9089表格從2005年3月PERM 開始實施以來開始使用，用來收集勞工紙申請所需的信息。很多律師在使用此表格的過程中發現了一些問題並且通過移民律師協會向勞工部提出了修改意見，部份修改意見在勞工部公佈的修改稿中得到採納。根據勞工部消息，此次提議的修改旨在改進所收集信息的質量並減少需提供信息者的負擔。勞工部徵求意見的截止日期為2007年10月23日。

　　

美國國土安全部下屬的移民與海關執法部門（U.S. Immigration and Customs Enforcement，即ICE）在2007年8月宣佈了有關僱主在收到社會安全號管理部門（Social Security Administration）發出的員工社安號不符或移民局發出的員工工作許可與移民局記錄不符的信件（No-Match Letter）時如何處理及僱主可能的責任的有關規定（Safe-Harbor Procedures for Employers Who Receive a No-Match Letter）。如果僱主在知情的情況下僱用沒有工作許可的外籍員工，該僱主將會有不同的責任和處罰。知情可以是直接知情，也可能是應當知情 （constructive knowledge）。規定中包括僱主在收到員工社安號不符的信件時應當在一定的時間範圍內採取的措施以避免由此產生的民事或刑事責任。目前上述規定的由於北加州聯邦地區法庭（U.S. district court in Northern California）發佈的臨時禁止令（temporary restraining order）而暫時未能實施，具體實施時間還不得而知。

　　

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