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勞工意識抬頭 北市勞資爭議案增兩成

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【大紀元9月20日訊】(據中廣新聞 林麗玉報導)台北市主計處統計,台北市勞資爭議案件,有逐年增加的趨勢,例如今年上半年,爭議案件比去年同期增加了14%,去年也比前一年增加了兩成,主要的原因是勞工意識抬頭,其中女性勞工爭取工作權益的比例,也逐年上升。

台北市的勞資爭議案件,主計處統計,今年光是上半年,就有多達1818件,比去年同期增加了一成四,至於去年一整年,協調的勞資爭議也有3,493件,比前一年增加573件,多了兩成的比例,可以顯示,台北市的勞工意識逐漸抬頭,勞工勇於爭取自我權益。

尤其女性的爭議人數比率,從前一年26%,去年增加到52%,增加的比例為四分之一倍,也可以發現,兩性工作平權的觀念逐漸受到重視。至於勞資爭議的原因,主要以勞資雙方的契約爭議為主,占了41%、其次為工資爭議,占了39%,另外退休及福利爭議與職災爭議,各占5%與2%。

而大家關心,勞方爭取自身工作權益,爭議案件處理的結果,能不能保障雙方權益,從臺北市處理勞資爭議案件結果來看,高達66%的爭議,雙方最後達成協調,不過還是有33%因為舉證不足或其他因素不成立,而勞資爭議,平均每一件爭議的案件處理需要花費13.98天。

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