【大紀元9月11日報導】（中央社記者陳妍君台北十一日電）中國深圳台資企業協會與台北經營管理研究院合作，今年首度為台灣大專與碩博士生舉辦暑期建教研習。參與研習的台灣研究生指出，要比毅力與耐力，「台灣學生輸中國年輕人太多了」；也有學生表示，中國員工對工作百分之百的投入與流利的外語能力，激發起她的危機意識。

經管院今天舉辦「台生赴深圳研習活動記者會」，說明台灣學生到深圳建教研習的過程與收穫。

這次提供五個研習名額的連展科技公司總經理陳鴻儀指出，台商長期來往兩岸，看到對岸各方面快速進步，讓他們對台灣各項競爭力發展減緩感到憂心，尤其在台灣有規模的企業絕大多數都已經到中國發展，幾乎整個經營活動都移到中國，兩岸經營環境的變化非常大。

另外，他表示，中國幹部的工作動機、學習能力與投入程度不斷提升，台籍幹部卻一直退步，逐漸出現台籍幹部人數下降，被中國幹部取代的趨勢，更不要說毫無經驗的台灣學生要到中國發展，絕對會更加困難。因此，希望藉由相關的研習活動，讓台灣學生及早熟悉中國的經營環境，為未來即將面對的挑戰作好準備。

經管院董事長陳明璋指出，有些台商投資獲利後想回饋鄉里，基於學生在校園所學與企業實務需求差距很大，與其在大專院校提供獎助學金，不如直接讓學生到企業研習。他與深圳台協會長黃明智討論後，決定提供台灣學生到深圳建教研習的機會。

參與研習的實踐大學企業創新與創業管理研究所學生林貞吟說，她在台商艾美特電器公司被分配到外銷市場部歐美組，一個半月內，她不僅有機會處理業務案，接觸顧客詢價、報價、下訂單等實務，並了解與客戶會談的細節，更直接貼近生產線，看到電風扇產製流程，熟悉電器產能到出貨的整個流程，讓她獲益良多。

林貞吟在研習過程中發現，艾美特外銷市場部歐美組的台籍經理已經將近五十歲，日韓組的中國籍經理卻才三十多歲，顯示中國年輕一代很快躍上檯面，他們對工作百分之百的認真與投入，也讓她相當佩服。

另外，她表示，日韓組的中國員工告訴她，他們下班後還會去進修，因此各人的日、韓文都非常流利；他們的努力與競爭力激發起她的危機意識，決定回台灣後，一定要學第三種語言，效法中國年輕人配合專業，發展個人專長的努力。

對此，參與研習的台北大學企管研究所畢業生薛天成認為，要比毅力與耐力，「台灣學生真的輸中國年輕人太多了」，但「台灣學生的整合能力、創意與活力都比中國年輕人強」，只要有同樣的毅力與努力，競爭力不會輸給中國年輕人。