【大紀元9月11日訊】(據中廣新聞記者張雅惠報導)調查指出，亞洲地區，以新加坡僱主最願意付員工更高的薪水、佔五成五；中國大陸、香港、紐西蘭、澳洲的比重在三到四成之間；台灣的比例最低，不到兩成，甚至有七成一的僱主表明不願付更高的薪水。

人力資源業者Manpower萬寶華企管顧問公司，調查全球二十七個國家和地區的聘僱需求，亞洲地區，企業主願意付比前一年更高的薪水給員工，以新加坡佔五成五、比例最高，紐西蘭四成、澳洲三成八、中國大陸三成二、香港三成一，台灣相對偏低、只有一成八，集中在服務業、金融保險不動產、以及製造業。絕大多數、高達七成一的企業主甚至表明不會付出更高的薪水。

人力資源業者分析，未必是台灣員工素質差，主要是企業主經營成本的問題，如果公司不賺錢，當然相對沒有辦法給員工更高的薪水。

台灣地區企業最缺業務代表，然後是工程師和研發人員。而亞洲地區，大陸最缺專業技術人、勞動工作者、以及業代。香港最缺業代、管理者、以及行政助理。日本最缺業代、行政助理、以及工程師。印度最缺工程師、IT專業、以及業代。新加坡最缺業代、工程師、會計金融。