【大紀元8月6日報導】(中央社記者李文忠台北六日電)根據台灣行政院勞委會最新統計，2006年勞保老年給付男性平均金額為新台幣115萬元，加上舊制勞退金平均約103萬元，勞工退休後僅能領到約218萬元的退休金。壽險業者表示，若無其他儲蓄，單靠200多萬元的退休金，恐無法支應退休生活開銷。

父親節即將到來，保誠人壽建議，辛苦的爸爸除了為家庭付出外，也要趁年輕時為自己的退休生活著想，在卸下家庭經濟重擔後，才擁有舒適無憂的日子。

由於晚婚及遲育的因素，現在的爸爸可能在面臨退休階段，子女卻仍在就學、尚未有賺錢能力，如果沒有妥善理財，200多萬元的退休金甚至可能隨時挪用作為子女留學基金。因此，只有靠及早準備，以時間換取複利累積的效果，未來才能擁有自給自足的退休生活。

保誠人壽建議，以專款專用的方式同步進行規劃，儘管財源有限，也必須優先考量退休金，最好選擇具有強迫儲蓄功能的投資工具。

例如兼具保障和投資的投資型保單，不但可依人生不同階段的需求來調整壽險保障，還可藉由基金投資累積保單帳戶價值，創造穩健的退休金來源。

國際紐約人壽副總暨行銷長黃振國建議，爸爸們在規劃保險保障時可參考「雙十原則」，也就是較適當的保險保障額度是年收入的10倍，而在保費的支出上，則以不超過年收入的十分之一為限。

舉例來說，年收入50萬元者，可將壽險保額規劃為500萬元，此舉是為保障家庭失去支柱後，經濟來源至少可以在10年間不成問題，年繳保費則不應超過5萬元。而在基本保障的規劃上，黃振國建議，爸爸們可利用「壽險＋意外險＋醫療險」來構築鐵三角保障。

老年生活最大的支出就是醫療和保健，這筆開銷將隨著年齡的增長而大幅增加。

為了避免預期外的醫療支出衝擊退休準備，這部分的風險可交由醫療險來承擔。醫療險的承保年齡上限依繳費年期而有所不同，大多介於50至60歲左右，因此應趁早檢視這部分的保障，以免錯過了投保時機。

「壽險＋意外險＋醫療險」的鐵三角保障做足後，有負擔房貸的爸爸們還可考慮購買「房貸型保險」，否則一家之主若不慎發生意外，而無法工作，或身故造成房貸無法持續繳交，不但房子恐面臨被拍賣，家人生活也會陷入困頓。