【大紀元8月2日報導】（中央社記者林行健馬尼拉二日專電）菲律賓勞工部一份調查顯示，在過去五年裏，菲律賓職場由女性當家，女性主管的人數持續增加，現已多過男性。

勞工部長布瑞昂說，菲律賓在二零零二年有一百四十萬名男性主管，但女性主管卻已有一百八十六萬人，而兩者之間的差距仍在穩定地擴大，其後的四年間，升上主管職位的女性持續多過男性。

在二零零四年，男性主管人數計有一百六十一萬三千人，此數字到了二零零六年增至一百六十二萬九千人，只增加了一萬六千人；相反地，同期間女性主管則自兩百一十六萬二千人增至兩百二十五萬七千人，增加九萬五千人。

布瑞昂指出，菲國女性當家的現象已獲得全球的注意，由均富會計師事務所（Grant Thornton）進行的一份調查顯示，菲國百分之九十七的商店或企業擁有女性高級主管，在三十二個接受調查的國家中高居榜首，也遠高於百分之五十九的全球平均數字。

根據這份今年初公佈的國際調查，中國、香港及台灣也各以百分之九十一、百分之八十三及百分之八十的比率，在排行榜上分居第二、第五及第七位。日本以百分之二十五敬陪末座。

布瑞昂將菲律賓女性主管人數多的現象歸因於教育程度。

勞工部資料顯示，菲國一千兩百八十萬名就業女性當中，有近三分之一達到大學程度；另一方面，兩千零一萬五千名就業男性當中，卻只有約五分之一有讀過大學。

能夠順利從大學畢業的女性也多過男性，就去年而言，得以進入大學的女性，有五分之一可以畢業，男性卻只有十分之一。布瑞昂說，在教育程度較高的情況之下，就業女性升任主管的機會自然較高。