【大紀元8月1日訊】【大紀元訊】本週公布的財政部報告顯示，加拿大公共部門職員的平均薪資遠高於私營部門的僱員，同時公共部門職員的人數也逐漸恢復到了９０年代中期大裁員之前的水平。

　　據CTV 報導，加拿大財政部上週在其網站上公布了長達800頁的調查。調查顯示，在2002至2003年期間，加拿大公共部門僱員的平均薪資為53,000元，加上福利後的薪水達到了73,400元；而同期，私營部門僱員的平均年收入為38,885元。

　　調查顯示，只有3%的公共部門僱員年薪少於35,000元，還有3%的僱員年薪超過100,000元。

　　90年代初期，加拿大主要公共部門的僱員人數約為245,000人；到1994年至1998年之間，當時在任的克雷蒂安政府為了改善聯邦政府的財政虧損局面而大量裁員，當時的裁員總人數達到了75,000人。

　　到了2003年，隨著聯邦財政盈餘的逐年增加，主要公共部門僱員的人數有回升到了235,000人。政府僱用的總僱員人數增加至351,000人，還不包括一些國家企業和聯邦貿易公司，每年的人力資源花費達到250億元。

　　另外，調查還顯示，2002至2003年之間，公共部門僱員的總休假天數為774萬天次，即人均每年的渡假天數為17.3天，病休天數為8.3天。

　　加拿大納稅人聯盟(Canadian Taxpayers’ Federation)的威廉姆森（John Williamson）對此表示不滿。

　　不過一些公共部門的僱員則表示他們的福利很好，但是他們的工作的確「需要這個水平的薪資」。

　　調查顯示，公共部門僱員面臨的工作挑戰和壓力越來越大。加拿大公務員聯盟(Public Service Alliance of Canada-PSAC)副總裁杜查密（Patty Ducharme）說：「我們僱員工作的環境充滿敵意，他們面臨的是歧視和騷擾。」

　　另外，調查中還列出了７７條建議，幫助渥太華政府更好的「回報」僱員和與工會打交道。(//www.dajiyuan.com)