【大紀元5月8日報導】（中央社台北八日電）中國大陸今年勞動節，一個全新的名詞「過勞模」進入白領上班族視野。這些上班族平均每天工作十個小時以上，沒有休息日，睡眠不足，三餐也不定。據北京師範大學調查，北京、上海、深圳、廣州四大城市已有七成白領階級成為「過勞模」。

「北京晨報」報導，去年加入一家外資廣告公司的王芳抱怨說，她每天加班超兩小時，睡眠不足六小時，週末不是繼續工作就是去充電，雖然常常感覺胸悶，但連到醫院體檢的時間都擠不出來。

她說，「每天晚上十一二點，你到CBD看看，大大小小的寫字樓下面都停著等活兒的計程車，就連司機們都知道，這裡的白領大多都在超時工作。」

有人曾用「三高和三中」來形容「過勞模」，即：高學歷、高收入、高職位，中層、中產和中堅分子。他們的工作強度大大超出了常規的「敬業」標準，比起傳統意義上的「勞模」也有過之而無不及，被戲稱為「過勞模」。

北京師範大學心理學院教授許燕說，越來越大的社會壓力是導致「過勞模」的重要原因。

許燕表示，她三年前開始研究關於職業枯竭的課題，當時想找超時工作的樣本還不是很容易。僅僅三年，城市中超時工作的「過勞模」就如雨後春筍，在北京、上海、深圳、廣州尤為嚴重。

職業指導師車寧分析認為，白領成為「過勞模」，往往在於對職業規劃設立了一個過高的標準，而忽略了職業發展中的心理發展階段，而且他們最初往往帶有強烈的自願成分。

他表示，大部分的人工作初期都會有一個「蜜月期」，這時他們常常會對自己的超時工作充滿自我欣賞的情緒，雖然工作到很晚，精神卻處於亢奮狀態。但幾年後則會進入「能量耗盡期」。這時「過勞模」會發現，自己的付出未必能得到期待中的回報，其中一些人會認為原因在於工作還不夠努力，於是加大強度，由於效率不高，形成惡性循環。

車寧提醒說，如果不加以引導，「過勞模」有可能會進入最危險的「受創期」，最終導致「過勞死」。