【大紀元5月20日報導】（中央社記者孫承武台北二十日電）在花蓮某高中任教的邱姓老師遭校友、學生指控性侵害，雖然通報的善牧中心通報紀錄上沒有構成性侵的內容，不過仍經校方教評會作成解聘決議。邱某訴願經教育部評議會駁回；提起行政訴訟，最近最高行政法院判決，認為校方處置合於教師法等規定，將訴願駁回。

姓男子之所以提起行政訴訟，在於花蓮善牧中心受理學生通報案件紀錄並沒有構成性侵害的要件；且校方的性別平等教育委員會就事實的認定，並未作成任何調查報告及建議懲處，而教師評審委員會卻在2003 年六月間直接以表決為事實認定決議解聘。

這起解聘事件，邱某提出訴願，2003 年十二月先 經教育部中央教師申訴評議委員會駁回；邱某不服向台北高等行政法院提起行政訴訟敗訴後，又提起上訴，但最高行政法院判決認為校方與教育部也依評議程序，對邱某有利、不利的證據加以調查，合於教師法等相關處理規定，因此將訴願駁回。

至於邱姓男子認為解聘案不符性別教育平等法、校園性侵害或性騷擾防治準則等規定，這部分違反行政訴訟法。但最高行政法院判決書指出，性別教育平等法是在 2004 年六月二十三日公布實行；校園性侵害或性騷擾防治準則更是在 2005 年三月三十日實行，依法律不溯及既往原則，本案並不適用。