【大紀元5月20日訊】申請H-2B簽證時如何同政府部門打交道 ﹖
　　
在前面的文章中，我們就H-2B簽證在幫助僱主解決勞動力短缺問題上的優勢和具體細節作了詳細介紹，那麼在申請H-2B簽證時，需要同哪些政府部門打交道呢﹖在申請的過程中有甚麼需要注意的地方呢﹖
　　
朱先生﹕我是一家園藝公司的老闆，新近承接了一個大型的園藝項目，需要僱用大量的園藝工人。但是在國內僱不到合適的勞工，因此想從國外申請一批H-2B工人過來。聽人說H-2B申請不需要經過勞工部的審查，只需要直接向移民局證明其職位是臨時性的就可以了，但是我不確定這個消息是否正確，因此想向您諮詢一下究竟申請H-2B簽證需要和哪些政府部門打交道呢﹖在這一過程中我需要注意些甚麼呢﹖
　　
答﹕首先可以告訴朱先生的是，申請H-2B簽證是需要同勞工部打交道的，雖然前段時間有建議H-2B申請直接向移民局提交，而不需經過勞工部，但這種建議一直沒有被採納，所以就目前的情況來看，您還是需要同勞工部打交道以證明您在國內僱不到合適的工人，從而不得不僱用外國人，這是向移民局提交申請的基礎。那麼具體而言，申請H-2B簽證需要經過哪些步驟呢﹖一般來說，需要經過三個步驟﹕申請勞工紙、向移民局提交申請以及使館面談，也就是說需要同勞工部、移民局和駐外使館三個部門打交道。
　　
第一個步驟申請勞工紙，僱主需要向勞工部證明其有臨時性工作需求，但是在國內又找不到合適的工人，因而需要從國外引進臨時性非農業勞工以滿足短缺的勞動力需求。

具體程序為﹕首先僱主向勞工部提交ETA-750A表格提出招聘H-2B臨時非農業勞工的申請。勞工部收到申請後，便會通知僱主準備材料以證明僱主申請的這一職位是符合僱傭H-2B工人的條件，即該工作是暫時性的非農業職位，並且該職位在國內找不到合適的工人來做。備齊材料之後，僱主需要在勞工部下屬的SESA協助並監督下，在其指定的發行物上刊登10天的招聘廣告，進行招聘以確認該工作確實無法在國內找到合適的工人。最後，僱主需要將招聘材料提交給勞工部。這一步驟中最關鍵的地方在於如何向勞工部說明您的工作需求是臨時性的，並證明在國內僱不到合適的人來滿足這種需求。
　　
在獲得勞工部發出的臨時勞工證或者未獲批准的通知之後，僱主便可向移民局提交H-2B申請了。在向移民局提交的申請中，僱主除了填寫相關表格之外還需要將勞工部通知以及申請材料遞交到移民局，移民局一般會在1-2月內對該申請作出批准或拒絕的回復。這一過程中僱主同樣需要向移民局證明其工作需求是臨時性的，僱主有能力支付工人的工資，也就是說能提交相應的繳稅情況以及該工人符合僱主的要求。
　　
如果順利地獲得了移民局的批准，該申請的受益人就只需向駐外使館面談以獲得簽證了。這一過程需要1至2週的時間。使館面談中受益人需要向簽證官說明其工作是臨時性的，其在工作完成後會離開美國，並且僱主僱傭他/她不會損害其他同業美國工人的利益等情況。
　　
總的來說，如果朱先生決定僱傭H-2B工人，那麼需要同以上提及的三個政府部門打交道，而不是像您聽說的不需要同勞工部打交道，只是勞工部批准與否與您向移民局提交的申請批准與否沒有必然的關係。一般來說，只要您提交的材料夠充份，您的申請符合要求，您的申請還是比較容易獲得批准的。
　　
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