寬容與讚賞的態度可以表現出一個人平日的修為。正如卡萊爾所言：「偉人是從對待小人物的行為中顯示其偉大的。」而職場生活中，透過不同形式的寬容與讚賞可以激發潛力、創造極大的價值。在此，想和大家分享日前所聽聞的一個實例─一位六十二的教授，在自我生活中體現了寬容與讚賞的藝術，創造了家庭和諧、圓融的氣氛。
有一天，妻子請先生說出她的五項缺失，好讓她能改進，成為更好的妻子。先生想想就說：「讓我想一想，再告訴妳。」
第二天一大早，妻子滿心期待的等待著先生的回答。先生藉故上班時間緊迫，避不回答。
第三天一大早，先生到花店，請花店人員送六朵玫瑰花，並附上一個紙條：「二天以來，我實在想不出妳需要改進的五個缺點，妳現在這樣子已經很好了。」
當先生下班回家時，妻子站在門口迎接他，她感動得幾乎落淚……。同時由衷的向先生說：「謝謝你的寬容與讚賞。」
卡內基：只因不夠聰明才會批評、指責和抱怨他人。的確，有智慧的人往往善解人意並寬容他人，這人生智慧源於自制和修養的工夫。@*
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