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基本工資調漲 勞團:時薪至少應101至103元

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【大紀元4月28日報導】(中央社記者馮昭台北二十八日電)行政院勞工委員會昨天宣布將調漲基本工資,且時薪折入例假日。不過學生勞運社團「青年勞動九五聯盟 (九五聯)」今天批評勞委會違法宣告時薪工作者不能領國定假日工資,下週一九五聯將赴行政院抗議。九五聯主張,即使依勞委會的調幅,最低時薪應為新台幣一百零一元至一百零三元。

勞委會昨天召開基本工資審議委員會,勞委會提出基本工資漲幅在百分之七點五至百分之九點五間,也就是基本月薪將由現行一萬五千八百四十元,調高為一萬七千零二十八元至一萬七千三百四十五元。

至於時薪制計算方式,現行以每月三十天、每天工時八小時計算;勞委會昨天宣布將改採計勞動基準法規定的每週例假日,並考慮每週法定工時縮短六小時,每月平均工時改以一百八十二點六六小時為基準,未來基本工資的時薪將漲為九十三元至九十五元間。

不過,九五聯執行秘書陳書涵指出,官方既定政策公式是根據物價與生產力調幅,至少應調漲基本工資百分之三十五,也就是月薪應調至二萬一千元、時薪調至一百二十五元。她質疑,基本工資已經十年未調整,為何政府不能按照既定公式調整,還要用喊價的方式處理?

陳書涵表示,時薪與月薪計算方式,絕對不可以脫鉤,應平等保障,勞基法明定勞工應有的休假包括例假日、國定假日和年資假,勞委會昨天公佈的時薪計算方式只考慮例假日,等於是違法宣告時薪制勞工不能在國定假日休假。

陳書涵指出,時薪制每月平均工時應為一百六十八小時,即使按照勞委會提出的基本工資漲幅計算,未來時薪至少在一百零一至一百零三元間才合理。

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