【大紀元3月21日報導】（中央社記者許湘欣台北二十一日電）台灣行政院勞委會主委李應元今天表示，基本工資調整方向為調至總平均薪資40%，調幅約11%左右。工業總會理事長陳武雄認為，配套最重要。他說，如果配套做得好，調幅在10%以內、漸進的方式，企業界比較可以接受。
陳武雄表示，之前勞委會就這件事已經與工總等工商團體溝通過；原則上，工商團體認為調整是趨勢，並不反對。
然而，主要問題在於外勞，因為一般產業基本工資本來就超過這個標準很多，但外勞部分，如果跟著一起調高，恐怕有些產業會受到嚴重影響，尤其是所謂的3K（骯髒、危險、辛苦）產業，例如營造業需要很多外勞，會受到衝擊。
陳武雄說，其他國家的外勞工資不像台灣那麼高，「為什麼人家可以，我們不行？」。況且，外勞本身根本也沒拿到那麼多工資，都是被中間的仲介商剝削掉。
他表示，所謂的配套，就是指這些外勞待遇等相關處理要完整。只要配套完整，企業界並不反對。陳武雄指出，在配套做好的前提下，調幅在10%以內，採漸進的方式，比較能夠被企業界所接受。
他也表示，近期內勞委會將就這個議題，繼續與工商團體、工會等相關單位團體坐下來談。
基本工資調幅太高？
針對勞委會主委李應元提出的，基本工資調整方向為調至總平均薪資40%，換算約為新台幣1萬7643元。經濟部長陳瑞隆雖然強調政策尚未確定，但他也指出，若與鄰近競爭國家相比，這個調幅太高，需再與工商界、勞工團體協調。
勞委會決定在4、5月間召開基本工資調漲審議委員會，李應元今天在立法院答詢時透露，基本工資調整方向朝總平均薪資40%努力（現約為35.9%）。
根據勞委會統計，目前各業總平均薪資為4萬4107元，40%約為1萬7643元；若以目前基本工資1萬5840元計算，基本工資調幅約為11%。
對此，陳瑞隆表示，基本工資是否調整尚未形成決策，相關部會還要積極與工商團體、勞工團體協調，但若按照勞委會規劃，基本工資將占總平均薪資40%，與競爭鄰國相較，實在太高。
根據經濟部掌握資料，若以製造業平均薪資來看（製造業平均薪資高於總平均薪資），台灣的基本工資自1997年10月調整為現行1萬5840元以來，基本工資占製造業平均薪資比例最高曾高達44.63%，1997年至2003年占比也都超過40%，2004年以後才降至40%以下。
但同一期間，韓國基本工資占製造業平均薪資比例為24.29%至27.91%；日本在26.58%至44.68%，但近3年約為26%上下；美國則在31.1%至39.19%間。
