【大紀元3月20日報導】（中央社記者田裕斌台北日電）宏碁集團創辦人、明基電通董事施振榮今天發表公開信指出，明基涉內線交易與台灣高科技業多年來員工分紅制度息息相關，雖案情仍須檢調釐清，但他向大家保證，公司經營一定是站在股東與員工的長期利益做考量，追求企業的永續經營，是是非非靜待司法調查的結果出爐。

他說，員工分紅制度是台灣高科技產業過去發展成功重要關鍵因素之一，攸關高科技公司員工去留，從「引才、育才、留才」角度來看，現行員工分紅制度主要在獎勵員工過去績效表現，但員工往往在拿到公司分紅配股後，就因同業挖角或自行創業引爆一波離職潮，現行制度未能在公司「留才」上著力，留不住優秀人才。

為此，各科技公司都想辦法希望解決現行制度問題，雖然現在有關員工分紅法令規定不是很完備，但基於企業留才考量，希望能在符合法令規範下做到兩全其美，一方面要能照顧到員工過去付出，另一方面則希望能有相當誘因，吸引員工繼續留下為公司打拚。

在90年代初期，宏碁公司甫上市時也曾遇過類似的問題，面對同業挖角時，當時許多員工一拿到股票就賣掉，然後離開公司，這對企業長遠發展的穩定性不利。

施振榮指出，依現行公司法員工分紅相關的規定，要兼顧法令與企業留才的實際需求，如何找到兩者平衡點，又不違反相關規定，是企業經營的努力方向，只是此次可能就是明基在執行的過程，是否有違內線交易的規定，而引起檢調單位展開調查。

他說，目前相關案情有待檢調單位調查以進一步釐清，後續也會再檢討相關制度如何調整，以符合法令規範及企業經營的實際需求，但由於目前已進入司法調查階段，基於尊重司法調查，施振榮表示個人不便多做評論或發表意見，以免事情複雜化。