【大紀元2月8日報導】（中央社台北八日電）北京社會科學院最新調查顯示，二零零六年北京大學生為找工作平均送出四十二份履歷，最多高達五百份，而北京大學生獲得一個就業機會平均需送出二十一份履歷。

「中國青年報」報導，北京社會科學院人員表示，調查採用問卷方式，共接觸北京九所高校共四百五十九名受訪者，其中男性一百七十五人，女性兩百八十四人。

根據調查，截至去年六月底，受訪的應屆畢業生中百分之五十三點三已與工作單位簽約，另有百分之十八點六未找到工作；目前近八成對工作表示滿意。

調查顯示，為了找到工作，北京大學生平均送出四十二份履歷，約獲得八點六二個單位的面試邀請，而學生會去參加其中的六點一一個，最後會有二點二九個單位同意接受。

據推算，北京大學生獲得一個就業機會平均要送出二十一份履歷，最多達五百份履歷。

專家分析，數據說明當前北京高校畢業生就業市場人才競爭激烈，同時一些大學生找工作相當盲目，出現「病急亂投醫」現象。

此外，從就業地區選擇來看，北京大學生首選工作地點集中在北京市，其次是上海、廣州、深圳，其餘分散在東部沿海地區和中西部大中城市。

就業單位方面，科研、學校、醫院和新聞等事業單位受青睞，其次是外商投資企業和合資企業，再次是大型國有企業、政府機關，選擇私營企業和自行創業比例不到百分之四。

由於就業市場壓力，北京大學生月收入期望值持續下滑。調查顯示，中國地質大學學生薪資期望值落到人民幣一千元以下，而選擇兩千元及三千元以下的大學生最多。北大、清華學生薪資期望值超過五千元。

就業障礙方面，超過半數受訪者選擇工作經歷，其他因素分別是性別及專業不佳。

分析認為，在用人單位招聘過程中，工作經驗被過分看重，而工作經驗不足成為大學生就業的劣勢，顯示很多企業不注重人才培養，卻希望新進人員快速為企業創造價值的功利心態。