【大紀元2月26日訊】〔自由時報記者鍾麗華、胡清暉／台北報導〕新年假期有九天，勞工團體及勞委會勞動條件處都認為，「休息是為了走更長遠的路」，休假可讓勞工朋友在新的一年工作更認真、更有效率。台灣勞工陣線秘書長孫友聯更建議政府將長假制度化，才能提升國家整體競爭力。

全國產業總工會理事長施朝賢強調，休假是要讓勞工放鬆、充電，也等於是雇主利用假期犒賞員工，可凝聚企業向心力，對雇主來說不見得是損失，如果老闆連多放幾天的新年假期都斤斤計較，如何提升工作品質，激發員工創意？

台灣勞工陣線秘書長孫友聯也認為，「有效工時比投入工時更重要」，如果還以為員工不休假，乖乖待在辦公室、工廠就可提升業績與工作效率，實在是落伍的觀念。

事實上，先進國家都以縮短工時、增加休假為目標，孫友聯說，德國一週工時僅三十六到三十七小時，我國法定工時為兩週八十四小時，連部分產業到現在都還沒有實施週休2日，勞團還曾有趣比擬，台灣工時是「亞洲四小龍中最長的一條龍」。

勞委會勞動條件處處長藍福良表示，勞委會對於休長假的基本立場是必須透過勞資雙方協商，並預先進行生產的妥善規劃，國內這方面機制尚稱健全，全面休假的公司會在休假前完成進料、出貨，需要維持運作的工作，也會採取輪班、補休、發加班費等方式，如電子業、紡織業、石化業、鋼鐵業本來就固定採取輪班制。

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