【大紀元2月10日報導】（中央社記者許湘欣台北十日電）針對部分月薪分多次給付的公司，財政部北市國稅局指出，每月薪資仍須以總額計算所得稅扣繳額，否則若短漏扣繳被發現將遭處罰。

國稅局指出，日前在辦理扣繳檢查時，發現一家公司給付員工薪資所得時，每月分兩次發放；於是，這家公司以每次給付總額皆未達起扣點，就未予扣繳，導致國稅局以違反所得稅法規定，予以處罰。

國稅局說明，各類所得扣繳率標準第11條規定的起扣額，主要是為了避免零星稅款扣繳，簡化稽徵手續；另外，薪資起扣額應按月計算，因薪資所得一般都是按月給付，所以，就算每月薪資分多次發放，計算扣繳稅額時，也應按每月給付數額合計數計算。

國稅局進一步表示，其他公司若有月薪分次發放的情形，仍應按每月給付總額依規定辦理所得稅扣繳；如自行檢視發現有短、漏扣繳，應在稽徵機關查獲前補報、補繳，就可免受處罰。