【大紀元12月9日報導】（中央社記者顧恆湛台北九日電）目前家庭類的外籍看護工仍不適用勞基法，使得休假等權利不受保障；為爭取基本人權，外勞今天與台灣社運團體一起走上街頭，要求政府將外籍看護工納入勞動法令保障；並恢復聘用外勞家庭的「喘息服務」，提供重症患者必要的居家服務。

台灣國際勞工協會前理事長陳素香說，目前家庭外籍看護工完全沒有受到任何勞動法令的保障，僅受契約的約定，但往往雇主因種種原因不讓這些外籍看護工休假，一旦糾紛，勞工主管單位能介入的也有限，弱勢的外勞更不能去打官司，外勞的基本人權嚴重被剝奪。

她指出，外籍看護工照顧的都是重病、重症的患者，平時工作很辛苦，如果連休假權利都沒有，很容易因此產生精神疾病，許多外勞社會案件都是因此產生。

台灣國際勞工協會秘書長顧玉玲說，內政部對被照顧者家庭提供有特定時數的居家照顧，俗稱「喘息服務」，希望讓照顧者有公部門挹注而稍作喘息；但1992年引進外勞後，內政部卻以行政命令規定「聘有外勞」者不得申請居家服務，使得重症家庭因人力及經濟上的困難，無法讓外勞休假。

她說，申請外勞的家庭並非都是經濟上有能力的「有錢人」，勞委會應可運用累積新台幣兩百餘億元的就業安定基金聘僱本國人擔任家庭照顧員，除可增加本地婦女二度就業的機會，也讓被照顧者仍可獲得照料，外勞也得安心休假，達成三贏局面。

來自菲律賓在台北工廠工作的移工國際(MigranteInternaitional)成員Dave Chang說，去年移工國際及亞太移駐勞工工作團調查大台北地區兩百三十三名菲律賓家務移工，有百分之八十一僅少數休假或完全沒有休假；百分之三十三每個月有一天休假；百分之九每個月有兩天休假。

他表示，雇主指出不讓休假的原因包括，這些女性外籍看護工可能會交男朋友，或者可能遭到其他瞭解自身權益的移工「污染」。

來自印尼的Kanesih說，他在台灣的工作主要是照顧小孩，一年多來雇主都不給休假，甚至生病也不讓她休息，她進來台灣時，在機場就需簽下契約，完全沒有權利保障可言。

台灣移工聯盟下午舉辦的「我要休假移工大遊行」從捷運忠孝復興站遊行至國父紀念館，沿途外勞團體以泰、印、越、英語等不同語言高呼口號，並以各種舞蹈顯現爭取權利的訴求，讓午後的台北東區增添不少東南亞文化風情。