【大紀元12月27日訊】(大紀元記者林巧蓉台北報導)2008迎接鼠年，上班族開始進入跳槽轉職潮。根據104人力銀行調查，和去年比起來，今年轉職求職明確冷淡，表示將離開現職的只有28.1%。至於國內明年企業徵才則驅向保守，只有45.3%表示要人員擴增，金融證券業需才居各產業之首。
根據調查，超過半數上班族傾向穩定就業，其中43.6%因「大環境不景氣，貿然離職失業風險高」，23.5%「與現在公司同事間互動默契佳」，21%「不想放棄假期和福利」。
景氣差 上班族理性換跑道
景氣蕭條，多數上班族不敢對老闆嗆聲「我要辭職」。但調查顯示，37.5%異動意願低的，經常搜尋其他工作機會，是新興的「潛水轉職」群，發現有合適職缺時，不排斥轉換跑道。相對於過去比較盲目的轉職，現在則是更理性，而且學歷愈高，年薪愈高的人，傾向愈明顯。
轉職是調薪捷徑
104人力銀行行銷總監邱文仁表示，轉職是調薪最快的途徑，每次跳槽平均調薪13.6%，獎金、紅利等變動薪資也應列入考慮。年前成功轉職的陳小姐是七年級生，因為隨時隨地維持自己應徵的條件，結束一年多的第一份工作後，她不僅找到自己想要的工作環境，薪水也調高了。
邱文仁還說，轉職時也有近三成人員薪水沒有變動，尤其是工作穩定度低的七年級生，高達44.4%轉職後薪水沒有調高，甚至薪水不增反減的約有一成。
後勤工作擬縮編
和去年六成廠商明確徵才需求比較，今年的45.3%顯示出企業2008年的徵才趨向保守觀望，金融、投顧、保險業需才居各產業之首，法律、顧問、研發業居次，電子資訊業也是在平均之上。相對的，2008年優先考慮縮編的是行政總務、人力資源等後勤工作。
求職新趨勢：證照、資訊、國際化
調查也顯示，企業認為，工作內容固定、穩定、可以朝九晚五是最吸引人才的，。但上班族期待的卻是薪資、福利或假期的安排，還有升遷管道上的實質優惠。
掌握趨勢，掌握未來。邱文仁說，對職場的資訊越清楚，越能抓住工作的機會。企業關注的重點不再是高學歷，反而是專業證照化、電腦資訊數位能力、國際化、企業化等，才是求職者該注意的大趨勢。
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