李經理是某大公司旗下一家分公司的負責人，他每年業績都是第一名。但他的身材福福泰泰的，看起來一點也不像帶頭拼業績的人，知情的人都知道：他在公司裡很少管事，並且每年還利用十幾天的時間，帶著家人出國旅遊。

另一分公司的張經理向他請教帶人的祕訣時，他回答說：「帶人？我沒有帶人啊！」張經理說：「不要這樣嘛！大家都是老朋友了，怎麼賣起關子來了呢？」他說：「我沒有賣關子啊！我確實沒有帶人，但我會用對的人。」

他進一步解釋說：「只要用對的人，自己就輕鬆了，因為對的人會拉高業績，又不惹麻煩，只要把他訓練好，並注意不要有障礙檔住他就行了。也就是說，對的人會替我們打江山，讓我們有好的生活品質，也會讓我們有充份的時間策劃未來。反之，如果用不對的人，不但不會拉高業績，往往還會製造麻煩，讓我們傷透腦筋，連回家都在想應該怎麼處置他才好。」

張經理問：「什麼樣的人，才算是對的人呢？」李經理說：「對的人基本上都是珍惜時間的人，這種人不會一下班就窩在家看電視，他會利用時間從事各種活動或學習新的東西，時間對他們來說永遠都不夠用。當然道德也是不可忽視的條件，一般來說有信仰的人道德都是比較高尚的。」

對的人和不對的人，猶如鑽石和煤炭。令人不解的是：鑽石和煤炭之間的價格，有如天壤之別；而對的人和不對的人之間的酬勞，卻經常沒有任何差異。@*
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