【大紀元12月15日訊】(大紀元記者華德編譯報導)紐約市政府公務員工資每年平均增幅為4%﹐但記錄顯示﹐直接為市長工作的200多名僱員的漲薪幅度為10%到100%﹐其中57人多次超過10%。

另外﹐年薪至少10萬美元的僱員在2002年有66人﹐而在2006年市長連任後有105人﹐增加59%。

通常各屆市長都會高薪獎勵自己的得力助手﹐尤其是在任期屆滿之際。例如前任市長朱利亞尼在最後一年的夏季為幾位副市長提薪8%﹐年薪達68,700美元。

彭博曾一手創建起媒體和金融巨頭公司﹐用高薪聘請和組建顧問助理團隊是私人企業的典型風格。行政官員稱﹐市長需要吸收頂尖的天才來完成第二個任期的諸多事項。

作為自己出錢競選的億萬富翁﹐彭博自己只拿1美元的象征性市長年薪﹐助手中工資最高的是首席副市長哈裡斯(Patricia E. Harris)﹐年薪227,219美元﹐自2005年任職以來漲薪19%﹐在受聘於彭博L.P.公司時她就是彭博最信任的助理﹔另有倆位副市長西科伊 (Kevin Sheekey)和斯凱樂也來自彭博的私人公司﹐他們在2002年進入行政部門﹐現在年薪為196,574美元﹐漲薪分別為31%和21%﹔市長助理芬克 (Shea Fink) 在2001年是競選團隊的成員﹐起薪93,000美元﹐現在年薪達170,368美元﹐增幅為83%﹔巴瑞(Francis Barry)在2002年任職於立法事務處﹐起薪45,000美元﹐現在是通訊顧問和發言稿起草人﹐年薪122,452美元﹐增幅高達172%。

市府行政當局的官員表示﹐許多市長幕僚的工資比私人企業高出許多。但是幾年來也有不少官員離職去更高薪的私人企業﹐如前副市長蕭(Marc V. Shaw)和副市長道科托羅夫(Daniel L. Doctoroff)的幕僚長維蘭(James Whelan)。

市長發言人哥拉戈爾(Gallagher)說﹕「為了吸引有天賦的人才推動已經開始的項目﹐應保持市長辦公室的競爭力﹐ 這是非常重要的。」

彭博第二個任期中的計畫包括應對貧困﹑非法槍械和全球暖化的問題。市長已新聘用了倆名項目主管﹐年薪為159,720美元。

有政府觀察組織認為﹐市長給予的提薪幅度非常慷慨﹐但看起來符合彭博一貫的經營管理作風。

公民聯盟的執行主任戴迪(Dick Dadey)評論說﹕「在頭銜和職責沒有明顯變化的情況下﹐經常提薪至少10%看來有點不合理﹐然而市長是把私人企業的漲薪標準用於公務機構。」(//www.dajiyuan.com)