【大紀元11月28日報導】（中央社記者顧恆湛台北二十八日電）勞委會主委盧天麟今天宣布，自明年一月一日起，公部門各業臨時人員適用勞動基準法，受益勞工估計約六萬九千多人；未來將陸續把其他未適用勞基法的受雇勞工納入（約三十一萬人），在2009年底達成勞基法「一體適用」的目標。

勞委會表示，公部門各業非依公務人員法制進用的臨時人員包括公務機構、公立教育訓練服務業、公立社會福利機構、公立學術研究服務業及公立藝文業等，但不包括依「聘用人員聘用條例」及「行政院暨所屬行政機關約僱人員僱用辦法」進用的人員。

盧天麟上午舉行記者會說，明年一月一日起適用勞基法的政府臨時人員人數估約六萬九千多人，中央政府約三分之一，地方政府約三分之二，以台北縣、市人數最多，預估將增加的經費約四億四千萬元，地方約二點四億元。

他說，未來政府臨時人員若因納入勞基法適用範圍而產生爭議，勞委會將會有單一窗口協助處理，萬一真的有失業的情形，也會有就業服務窗口協助就業。

至於政府依「聘用條例」、「派用條例」雇用的約聘僱人員這次未納入適用範圍，盧天麟說，這些人和政府有特殊公法的關係，目前立法院正協商「聘用人員人事條例」草案，若此法通過後政府約聘僱人員的權益比照勞基法，則可接受，若權益不受照顧，勞委會也會檢討。

盧天麟表示，在能力的範圍內，他決心讓所有受雇勞工都一體適用勞基法，對於明年一月一日後還有三十一萬的受雇勞工未納入勞基法，勞委會將在2008年底要檢討完畢，並陸續納入勞基法，在2009年底達成一體適用目標。

他說，下一波納入勞基法的行業為工商團體，共約兩萬五千多人，其次是私立幼稚園教職員、自由職業團體、社會團體、農民團體、最後為其他行業。目前政府和六大工商團體已多次溝通，彼此也有共識，最快年底前可宣布時程。

在其他行業中大部分為家事服務業，約十四萬人，對受爭議的外籍看護工是否納入勞基法；盧天麟說，外籍看護工的人權也應等同待遇，也應受到勞基法保障才對。