【大紀元11月23日訊】〔自由時報記者蘇永耀／台北報導〕行台政院院會昨日通過由勞委會提報的「落實照顧中下階層—就業弱勢者圓夢計畫報告」，將對失業者擴大就業輔導適用對象，由法定六類對象，增加七類至十三類，並增加政策誘因工具。
現行對弱勢者的就業輔導，是由就業服務法第廿四條規定的六類法定特定對象，包括負擔家計婦女、中高齡者、身心障礙者、原住民、生活扶助戶、更生受保護人等。勞委會將就原條文所定的子法中，直接增列七類，無需修法。
雇主獎助金增至萬元
所增七類包括：二度就業婦女（離開勞動市場達二年以上重返職場 )、特殊境遇婦女、家庭暴力及性侵害被害人、弱勢青少年、經濟弱勢戶、外籍與中國配偶，及其他經公立就業機構評估者等對象。
勞委會預估今年的協助就業人數將由原廿五萬人次，增加到廿八萬人次到三十萬人次，明年可望達到三十萬零三百四十二人次。今年的經費將需要五十一億六百八十八萬元，明年則需要五十一億六千六百四十六萬元。
政策誘因上，勞委會主委盧天麟說，像給雇主的獎助津貼，由每人每月五千元提高為一萬元，最長十二個月。臨時工作津貼則由每小時九十五元提高到一百元，每月最高一百七十六小時為限。
另外，職場學習與再適應津貼，則由每人每月一萬元提高為一萬七千兩百八十元，最長三個月。
勞委會指出，雇主獎助津貼是發給雇主做為就業整體薪資的一部分外，後二者都是就業者直接可以領取的津貼，但仍要由雇主代為申請。
另提更生甘霖專案
勞委會除提出就業弱勢者圓夢計畫，並專為更生保護人提出微型創業貸款計畫，名稱為「更生事業甘霖專案」。
盧天麟說，由中小企業信保基金及更生保護會各提撥一千萬元，共二千萬元，可提供保證融資金額一億元，給更生保護人貸款，每人最高可貸一百萬元，利率採兩年內固定利率二點八三％。貸款期限最長五年，但可延長一年。
勞委會也將擴大公部門進用就業弱勢者計畫，由今年目標的進用三萬人，到明年增加為四萬零三百四十二人。並將與各部會協調，希望各部會增加聘僱經濟弱勢者擔任臨時人員，名額達萬人以上。
勞委會表示，上述計畫並非一下子要求各部會增加上萬名臨時人員，或是解僱現行臨時人員，而是只要臨時人員有缺額時，優先進用經濟弱勢對象。
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